如果我的工作能力是月薪一万，老板愿意给我十万，其中九万就是挨骂费，我可以从上班站那里让你骂到下班，甚至哪天你不骂我我还担心我是不是要失业了；如果你给我八千还有骂我，这就受不了

工作三个标准，钱多事少离家近

在一个地方上班，原因有很多，钱多事少离家近，朋友关系老板亲都可能。但不在一个地方上班，原因只有一个，钱给少了。关于上班所有的条件，都能折算成成本。上班也只有钱能抵消成本。二十年前我朋友说过一句话，你每月给我五千美元，老板拿鞭子抽我都会笑着说不痛，您受累再使点劲。但你发的是五百人民币，还那么多废话，做个屁。

没有工作内容了，没有工作伙伴了，只给钱~我觉得我可以坚持到老[静静吃瓜] 没工作地点，钱给多给少都没关系，每月给个十块八块我都开心，就是这么容易满足[呲牙笑]

没那么复杂，要不钱没给够，要不老子不爽。

一切的核心只有一个字:钱。一个月2000块钱，老板骂一句直接收拾走人，一个月20万，老板骂累了赶紧递上水让老板解渴了继续骂。任何理由都是因为给的钱不足以让人妥协而已。钱给够了，多的是人命都可以卖。

不会的，有钱能使鬼推磨，你跑只能是钱不够。

[思考]我也认为有三个，1：钱不到位。2：做的不开心。3：自己确实是有私事。

只有一个问题，那就是爽不爽，事多离家远只要钱给的够多照样可以爽

马云说过，员工离职就两个原因：1.钱没给够。2.干的不顺心。

第一个可以抵消其他

钱少事多离家远，位卑权轻责任重

只有两样，快乐和钱，都不沾马上跑

切，幼儿园大班的吧

第一项崩塌了就得走。

工作内容就没有不崩塌的

对大部分人来说，最重要的是经济价值，其次情绪价值跟工作内容，一旦前者给的够多，那么后面两个都很差也还好；而经济价值不变动的话，后两只要有一个出问题可能都会离职

同感

三个都不沾边…悲哀

平均水平，能带孩子，就能忍忍

瞎说，只有第一个才是留下的理由。

我是因为懒……

马云说过，其实只有两个原因:1.钱不到位。2.搞得不爽。[打脸]

别整那些没用的，其实只有——钱

主要是钱，别的都无所谓[doge]

如果一天工资给十万万，后面两个出问题了，你离职吗？

我特么一个都没有还不是得继续干？但凡有大几十万存款都不得干这行

只要钱不到位，马上走人。还他们谈工作内容和人？你自己慢慢留着吧。

只要钱到位，啥姿势我都会

钱不多，工作内容也没有，人际关系平平