我要强烈呼吁：移居海外的亲属及后代不能担任领导职务！他们更不应该留在公务员队伍里！实际上，只要有海外关系，他们就不该踏进政府机关、国企或重点行业。要知道，当前渗透无处不在，外国间谍甚至已把手伸向了留学生。

郑强教授曾说过，他在日本留学时，只有他没接受日本人的帮助。我们必须警惕，这种情况会给国家带来巨大隐患。这些人可能已受到外部势力影响，无法全心全意为国家和人民服务。

这个观点涉及到国家安全和治理的重要议题，需要认真对待。首先，海外居住的亲属及后代是否能够担任领导职务，以及是否适合在政府机关、国企或重点行业工作，确实需要考虑到各种因素。

一方面，确实存在一定的安全隐患，特别是在当前复杂多变的国际局势下，外部势力可能会利用海外亲属及后代的联系，进行渗透和间谍活动。这种情况不容忽视，需要采取有效措施来加强国家安全防范。

另一方面，不能一概而论地认为所有海外居民都不适合在国内担任领导职务或从事重要工作。许多海外人士拥有丰富的经验和优秀的素质，他们也许更加开放、包容和具有国际视野，能够为国家和社会带来新的思路和创意。因此，应该根据个人的能力、忠诚度以及是否受到外部势力的影响，来评估是否适合担任相关职务。

此外，加强对海外人士的监管和管理，确实是一项必要的举措。这包括加强对留学生的管理和服务，提高他们的国家意识和法治观念，防止外部势力利用他们进行渗透和破坏。同时，也需要建立健全的国家安全制度和机制，加强对敏感领域的保护，确保国家的核心利益和安全不受损害。

综上所述，对于海外居民是否适合在国内担任领导职务以及从事重要工作这个问题，需要进行细致的权衡和评估。同时，也需要加强对海外人士的管理和监管，确保国家的安全和稳定。