get职场新知识 纠结，“纠”是2根绳子缠绕在一起打了结儿。一个人遇到两个都很好的选择，好好坏坏缠绕在一起，就是纠结。 比如，咨询客户小艾（化名）拿到两个Offer： A. 咨询公司人才发展顾问 涉及出差，但拓宽视野可以接触很多企业高层； B. 大型企业人力资源经理 稳定平稳发展，也有向上发展空间； 职业决策，常常有舍有得，不管人们选择了哪个方向，比较艰难的是，当选择的道路不尽人意时，人们会感到后悔。 职业规划的工作是帮助人们多一些看清有可能会后悔的场景、风险及怎么选才不后悔？ 小艾在初次咨询中，讲了很多A的好处、B的好处、A的不足、B的不足；过程中还出现拿A的好处与B的不足比较；越比越纠结。 这就像买房子，买小城市的房子会很大，但会担心发展、教育；买大城市的房子又怕太小、也很贵。 该怎么办呢？ 推荐给你一个简单比较方法—好坏故事 算算A和B的利，哪个利你更想追求？ 想想A和B选的害，哪个害你更能承受？ 好坏故事核心是，不要比较当下，而是比较未来。职业发展好不好，看未来3年，而后悔， 也经常发生在3年以后。 所以，你需要思考下面这3个问题： 1、假如我选择咨询公司人才发展顾问，3年后很满意会是什么情况？ 2、假如我选大型企业人力资源经理，稳定平稳发展，3年后很满意是怎样的？ 3、这两个我更想要哪个？ 不同年龄段的伙伴从职业发展来说，还要考虑适合你的2个增长：比如，小艾刚毕业2年，就需要考虑，领域增长、精神溢价 你还要比较一下后悔的可能性。看看哪种后悔更加不能忍受。选择自己更能承受的那个。 好吧，我必须再次强调，在职业决策中，把困惑转化成了提问，你会意识到，大部分的“纠结”不是选择本身的问题，而是信息不足的问题。 当你前面讲的相关信息都全面、客观、清晰化了，答案自然浮现在你的脑海中。