警惕这种职场恶人
和领导有矛盾时，先把自己从情绪纠缠里摘出，给自己三秒钟思考，问自己三个问题：
这真的是事清的全部吗？
还有其他可能性吗？
这个结果和我的喜恶有关吗？
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再不济下班后马上回家，少参加吐槽局的聚会，他们传递那点内幕和八卦，除了喂饱自己的好奇心，什么作用都没有。
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用这个时间，好好学习，天天向上。
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谨记：你的嘴巴，就是你的风.水。
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我就是这样把自己搞辞职了，离开后才恍然大悟
笑死 分享另一个案例。某员工从不敢说领导不好觉得负能量，之后领导选择人裁员选的他，找他谈话时候觉得他一直很为公司考虑所以觉得他最合适。
剖析得真的很精准。请教博主，如果有这种纠结的心态怎么办好呢：又觉得无聊想摆脱这种消磨的八卦局，又怕不参与八卦会显得故作清高被排挤出小团体，错过了一些团体人员早就知道有利于未雨绸缪避坑的内幕信息，导致就自己不知道于是吃亏。像博主这样的资深职场人都是怎么处理这类情况的呢？
我就是这样把自己搞辞职了，离开后才恍然大悟
剖析得真的很精准。请教博主，如果有这种纠结的心态怎么办好呢：又觉得无聊想摆脱这种消磨的八卦局，又怕不参与八卦会显得故作清高被排挤出小团体，错过了一些团体人员早就知道有利于未雨绸缪避坑的内幕信息，导致就自己不知道于是吃亏。像博主这样的资深职场人都是怎么处理这类情况的呢？
笑死 分享另一个案例。某员工从不敢说领导不好觉得负能量，之后领导选择人裁员选的他，找他谈话时候觉得他一直很为公司考虑所以觉得他最合适。
剖析得真的很精准。请教博主，如果有这种纠结的心态怎么办好呢：又觉得无聊想摆脱这种消磨的八卦局，又怕不参与八卦会显得故作清高被排挤出小团体，错过了一些团体人员早就知道有利于未雨绸缪避坑的内幕信息，导致就自己不知道于是吃亏。像博主这样的资深职场人都是怎么处理这类情况的呢？
我就是这样把自己搞辞职了，离开后才恍然大悟