虽然我已经工作十几年了，作11年的领导，以前的我经常会陷入误区（现在偶尔也会）：就是很容易把工作这事当成天大的事。 就是真的可以废寝忘食，可以一周连续跑五个城市，甚至加班到通宵就是想把项目一气呵成的造成…可能我本身对于成就感这件事看的很重要！ 其实有时候一件事你越紧张越在乎，反而越容易出现纰漏，损害了自己的既得利益不说，也让别人捷足先登，感觉自己吃了很多年的哑巴亏，交了很多智商税！ 如果你和我一样把工作的事，看得大过任何事，真的需要调整心态： 🔸不要责任心过重，更不要自我攻击 当下业绩没做好，但不意味着下次做不好，不意味着你就是错的人！我们可能都犯过错，都有过工作不完美的经历，这些都是常有的事，与我们是什么样的人没有关系！ 要职业化的工作，减少自我攻击，我们只聚焦怎么解决问题！ 🔸工作是精力和身体的双重消耗 工作本身就是跟消耗我们自己的事，所以你的心态一定要好，如果一旦被压力裹挟着你，那你的身体会容易垮掉，你的情绪也容易被负能量控制！所以，你要自己跟自己过得去，一份工作而已，问心无愧就好！ 🔸你才是这个世界主角，其他是配角 说白了就是你要有主角意识，这种不是让你高高在上，而是你一定要抓住支配自己人生的控制权，不要被生活推着走！ 如果你上班害怕领导问你工作进度，是因为你把领导当作主角，把自己当作配角。而事实是你才是主角，组织工作的领导、同事都是配角，你可以尽情发挥你的能力，也可以敢想敢干，你可以勇敢地去利用所有！ 🔸抛弃“羞耻感”，有再试一次的能力 羞耻感会阻碍你发展、成长，不是你做不到，而是你缺乏勇气和力量去做。职场一切都是利益的交换，真正的自尊不是无法忍受羞耻，而是从羞耻感中复原，并有"再试一次"的能力。你要理性地看待公司的情况和老板的压力，也要考虑自己的职业生涯，别因为谈钱而感到羞耻。 🔸别在职场找共情 没有人会真的站在你的角度上看问题，也没有人真的对你好，也不会义务教你去提升，除非你可以帮他，可以给他带来价值。 你要清楚自己的价值什么，要趁着年轻多积累自己的竞争力与技术力。 - 一定要做一个情绪稳定的人，很重要，因为所有的工作只要你想做好它，必然会让你痛苦、焦躁、烦恼…这也是修心的过程，千万别做那种拧巴的人，不然你会又苦又累，还做不好工作！ 要起飞啦，🛫以上，共勉！