有姐妹说面试到了谈薪环节不敢要，不管要多少，HR都能找到借口往下压一压～因为脸皮薄害怕拿不到offer，也不敢讨价还价，其实谈薪守住底线，大胆要就好啦，其实压薪从你面试前的沟通就开始铺垫啦（因为我司也是这么压的，求别喷，因为领导给的预算低要求高，没办法呀！看到你的期望薪资比预算高，提前铺垫一下啦）这篇📒从压薪套路、谈薪前的准备、谈薪技巧，助大家拿到一个比较满意薪水的offer🎉🎉 一、HR的施压打击话术 面试前HR说的所有打击对你施压的话，都不要care～如果真有问题还让你去面试，要么喊你去充kpi要么就是为了后面的压薪做铺垫，包括面试中对你所谓的虚寒温暖和感慨 二、谈薪环节的较量！ 谈薪嘛，就是一个讨价还价的过程，但是也不能满天要价哦～ 1、想要高薪还是要不断提高自己的职业技能的～应该学什么工作技能呢？两点： ①这个技能对你想从事的工作有帮助没？ ②能不能为你带来一些别的收入 列举几个比较实用的技能： 办公软件三件套：Word、Excel、PPT 软件技能：像pr、ps、剪辑摄影等 tips：个人觉得非专业就业人士及感兴趣的朋友可以学习 学习英语：相对比那些小语种，英语是应用范围比较广的语种了！现在职场的是真的卷，不想卷要么躺平要么找个外企养老哈哈哈哈，但不论是外企还是继续卷，我觉得把英语学好都是很有必要的，因为现在越来越多的企业开始做出海，英语好的话不论是找工作还是升职上来说还是占不小优势的！我最近是在鲜橙英语🍊上自学哈哈哈，每天20分钟，利用碎片时间，提升词汇量跟阅读能力，交互式学习法学起来也不枯燥～ 此外还有手机p图，提升自己的审美能力嘛、自媒体运营。总之提升自己，谈薪才有底气 2、记住：谈薪前了解一下目标岗位的市场平均薪酬水平，应届生在这个水平上加个10%，职场人在上份工作薪资上加个20%-30%的涨幅，记住报个具体的数字哈，切记不要说个区间，能给低绝不会折中，更不会给高，甚至想给你更低～，回答技巧看图啦！