不知不觉我也算是职场老人了，做管理也有10多年，见过形形色色的职场人，有的人轻轻松工作两年到管理层，有人勤勤恳恳七八年还是不上不下…… 工作越久我就越发现，做好工作不是你要有多拼，而是需要巧劲，你所谓的努力，其实在领导眼里就是虎！蛮干真的会影响你的升迁与发展。 今天我带大家做下复盘，总结下那些可以提高工作效率并实现升职加薪的好习惯，学会不吃亏，又简单又落地，建议反复观看。 🔸做好to do list很重要 早上花10分钟，把一天的计划写下来，这不起眼的一步，真的可以让我们养成超强执行力，并且可以清晰安排好任务的优先级，从琐碎繁重的任务中理清思路。 用专用的本子，我最近喜欢用派克世纪先锋系列墨水笔手写下来。灰金配色很显贵气，写感顺滑又流畅。 用这支笔可以让我的书写成为一种享受，时刻陪伴着我。当一天工作后复盘时，再对照清单来查漏补缺，与第二天的工作无缝衔接！ 🔸做好高效沟通很重要 向上沟通，大事小事主动汇报，如果遇到问题最好带2-3个解决方案，不要让领导做问答题，而是做选择题！汇报说结果，进展都程度，做了什么。如遇到问题，要跟领导提诉求，需要哪些支持。 向下沟通，要说具体的事，把做什么讲清楚，提明确的需求，然后要什么结果及为什么做，为什么做这事。 🔸培养“工作脑” 工作一定要有脑子，养成良好工作习惯，小到电脑桌面与文件命名大到对各类大项目的复盘总结与归纳，养成属于自己高效率工作的逻辑，最终可助你厚积薄发。 比如我在市场部，工作非常杂，事情非常多，我在管理新人时，就会特别要求一些案子的命名，例如【客户名-方案名﹣修改时间-版本】，尤其是当你参与项目多时，真的会方便！ 🔸你职场口碑的起点是利他 利他的本质也是利己，那些工作顺风顺水的人，一定是为别人提供了有利价值，没有人会为你的实现工作目标而买单的。你需要别人买单，一定是对别人有利的事，你能提供价值、方便别人的同时，也打造出自己的职场口碑。 🔸工作不是一个人完成的 想成事一定要学会借力，带动别人来分工协作配合，完成你的目标，最好能达成一个多赢的目标。 遇到压力，要学会排解 曾今我的老板跟我说过，你压力大，是因为你没有做好疏解，所有问题都集中在你这里。你有团队有同伴有协作方，你要学会把任务与压力合理分解出去，最后对你而言压力就变小了！