刘强东说员工业绩不好又不拼搏的全部淘汰,如果你作为京东的老板,面对阿里,拼多多激烈的竞争,已经是危急存亡的时刻了,估计说的话比这还要难听。 这番话,从刘强东的角度,在企业内部管理人员会议上说出来没有任何问题,企业赚钱的时候偷点懒,大家轻松一点无可厚非,但公司都要没了,指望老板还像以前那样是不可能的事情了。 不久前,阿里发公开信提出未来 10 年以创业的心态做企业,结合其一系列的人员变动,马云的动作比刘强东更大,更早。 拼多多只有 1 万多人,阿里有 近 20 万,京东有近 60 万,企业组织效率的提升远比另外两家要更紧迫,刘强东做出任何调整其实都不为过。 另外来看,内部会议的内容被透露了出去,而且断章取义的只发布了最为博人眼球的部分,迅速引起了大量传播,可见其内部问题确实存在不小的问题,亟待调整。 最后说一句,刘强东表面强硬,心里对兄弟们还是有感情的,对比的阿里财报一年减员 3 万多,强子还是心软不少。
京东的问题根源不是员工拼搏不拼搏的问题,是领导者走错了方向。战略上出了问题。嫁祸到员工头上是在转移视线
末尾淘汰制。
把你的钱,在多往美国存一点。[拍手]
想法没错,可以作为管理理念转化为激励方法,但不适合这样说不来,感觉缺少点高层的管理艺术