广告人一定要培养偷感，这里的偷不单单指的是传统意义上的“偷电”“偷水”，而是偷师。 因为很多广告公司其实并不会手把手教你一项技能，而是在项目中去实践去进步。 - 所以，广告人如果想要快速成长，快速进步，一定要培养偷感。 举个例子，比如你是刚入行的AE，那么你就可以偷师，去看学习AM如何跟客户沟通？如何与设计沟通？如何写brief？面对项目危机如何处理？ 这些都是去刻意观察的，而不是单纯完成手里的工作就完成了。 并且，偷师的过程并不会耗费你太大的心神，只需要做好记录就行，比如面对一次项目危机，这个AM的具体话术是什么？客户的反应是什么？ - 除此之外，因为广告公司的岗位划分比较明确，如果你只是做分内的工作很容易造成【能力模型】的单一化，不方便后续跳槽。 但是，如果你学会偷师，把同事当做老师，就可以学会策略思维/设计思维/文案思维，然后这些思维加上你自己的优势，就能够增强你的核心竞争力。 - 如果想要快速进步/尽快跳槽/或者尽快跳入甲方，一定要学会偷师。 因为甲方品牌市场部对广告人的要求并不是只要你是阿康或者文案或者策划就可以了，而是有可能文策一体，客策一体，更偏向于六边形战士的要求。 所以，想要尽快从小白上升到专业，除了项目的积累外，还要掌握偷感。