重发，一直被屏蔽，且看且珍惜。姐妹们千万别觉得领导就得多厉害，要知道谁站在风口都是能飞的，咱这次就主打一个忽悠前直属，顺便给大家还原一下“格外热情”的同事都是怎么给别人挖坑的，以及怎么避坑。 自从直属状况不断，前直属嗅到了希望，总来跟我套近乎。我也就装作很怀念她领导时期的日子，恭维话还是要说的情真意切的，成功助力前直属“复仇”之心。很快前直属就盯上了旁边科室的萌新，萌新借给直属钱已经逾期了还没还，正着急呢，前直属就伪装好人告诉她情报、给她支招还没事儿就带萌新来我们科室聊天。 知识点1：警惕“格外热情+帮你支招”的同事 前直属给萌新支的招也很简单，就是不暴露自己告状到技尾，DDDD~说这样既不撕破脸还能让直属迫于压力赶快还钱。前直属为了表示自己说的靠谱，还拽了一些一直跟直属不对付的同事一起劝萌新，我是属实有点听不下去了，就开玩笑说：你要是要钱，还不如直接当面要，借了都能不还，早就没脸了。 其实前直属给萌新支招，明眼人一看就知道是为了拿萌新当枪使，尽快扳倒直属。我实在看不上前直属“下三路”的套路，是开玩笑也是提醒，萌新能听懂就听懂，听不懂也算是我尽人事了。果然，萌新没听懂，还一直对我的建议“摇头”。 知识点2：“帮你”和“卖你”的是同一人 正常来讲，无论因为什么事招来技尾都属于“自刀”，特别容易玩脱，所以前直属很肯定还有别的连环套路。于是我去找中层聊天，说起听说可能有人会那啥，中层脸上没有任何惊讶，也没追问是谁，我就知道前直属撺掇萌新的同时已经跟大领导高蜜了。于是我原原本本把前因后果说给中层听，中层马上明白了，说让我密切注意前直属和萌新动向，有事儿及时沟通。 知识点3：跟领导的关系多数靠“告状”维系 别怀疑，那些跟领导关系好的人都是靠情报获取信任的。中层不知道跟大领导说了什么，大领导直接去找大大领导反馈，就是这么巧萌新的那啥信当天到的，大领导一解释这事儿就降级处理了。其实也不是领导维护下属，而是没有人喜欢被查，用水哥一句话说“有些事儿，不上称没有四两重，上了称，一千斤也打不住”。我也因为“立下大功”，被“悄悄表扬”。 前直属刚才还跟我叨叨呢，怎么还降级处置了，估计这下大领导和中层对前直属的印象大打折扣，我也算是挑动领导斗领导的同时顺便拉了萌新一把，不然领导轮换之前她的日子可难过了，哪个领导喜欢这样的下属啊。至于直属，已经被请去喝茶哭的鼻子都冒泡了……