我一大冤种姐妹抱怨说，工作两年了，一次薪没涨过，拜托姐妹，涨薪是要主动跟领导提的！你不提，领导一般不会主动涨！但是提涨薪切忌不要把你不给我涨我就离职的想法表达出来哦～可以先提加薪，拒绝后再离职，这是两码事哈，不要“不给我加薪我就离职”这样的逻辑去谈，这样容易弄巧成拙，真批了你的离职申请，到时候你处境就尴尬了！ 如果想加工资了，该怎么跟领导谈合适呢？首先摆正心态！不要害怕和领导谈涨薪！越成熟的公司，越不怕员工谈加薪。展示你对自己能力的自信，争取获得合理的薪资回报，让领导认可你的价值。如果是工作了多年，业务量和工作量变大了，想找领导提涨薪，要掌握这三点：时机、当面说、提出你进x年的成绩！ 想让老板痛痛快快的给你升职加薪，要不断提升自己的业务能力和技能： 1、习惯性把事情做的有条理，分优先级 2、懂汇报，突出结果 3、执行能力强，工作效率高 4、提高自己的管理能力，带团队的能力 管理是一门复杂的学问，也是每一位职场人想往上爬的必经之路。不然把你放到那个位置上，做的又累又没成绩！ 我最近读到了一本有趣又实用的书—汤君健的《带团队的方法》，如果有这方面困扰的姐妹，建议反复阅读！详细地阐述了带团队的各种方法和技巧。从如何选拔人才、激励团队成员，到怎样有效地沟通和解决团队中的问题