新疆，一女老板请培训师来为员工做拓展活动，谁知培训师却要求他们度过一个离地面1.5米高的“生死电网”，最终大家便选了身材瘦小的老板娘来做实验，谁知3名员工居然把老板娘从网洞中送了出去，最终造成老板娘9级伤残。事后老板娘将培训师告上了法庭，并要求赔偿各项损失共计23万，可该培训师却说：与我无关，最终法院这么判了！   （主要信源：原文登载于今视频APP 2020年8月25日 关于“传奇故事：：户外拓展玩游戏，培训师却擅自改规则，导致女子受伤”的报道）   职场培训已成为企业常规做法，旨在增强员工凝聚力、提升团队士气和工作热情。然而，一场看似平常的拓展训练却给一名经营者带来了人生巨变。   新疆昌吉，贾女士和丈夫经营一家建材店。为了提高销售业绩，2015年5月，贾女士和其他代理商一同前往苏州参加了团队培训，效果显著。   几个月后，员工的工作热情再次下降，贾女士决定在当地再次组织拓展训练，培训师郑某被请到现场，设计了一个名为"生死电网"的项目。   该项目需要团队成员从1.5米高的绳网中钻过，且不能碰触网格。虽然规则看似简单，但实际操作的难度极高。   几轮尝试均以失败告终，时间紧迫之际，郑某要求贾女士这位身材瘦小的老板亲自上阵。   三名员工抬起贾女士，试图将她送过网洞。可不料，在操作失误下，贾女士从高处摔落，第12节脊椎遭受压迫性骨折。   为了治疗，贾女士一家人支付了近10万元的费用，原本红火的生意也一落千丈，事后，贾女士无法联系到郑某，只得一纸诉状将其告上法庭，索赔各项损失共计23万余元。   经过审理，法院最终判决郑某对此事故负有80%的责任，须赔偿贾女士15万余元，这起安全事故再次引发了人们对拓展训练行业的质疑和反思。   拓展训练由来已久，旨在提升团队协作能力，培养员工克服困难的决心，对于企业的发展有着重要意义。然而近些年来，类似事故屡有发生，令人深思行业内部的专业性和监管力度。   行业分析人士指出，当前拓展行业的野蛮生长是导致此类事故的重要原因。随着企业对此类培训需求的增加，大量不具备专业素养的从业者涌入市场，出于追求利润最大化的动机。   存在随意雇佣临时工的情况，即便是专职培训师，也良莠不齐，缺乏系统的培训和职业操守，安全意识和安全保障能力令人堪忧。   有业内人士呼吁加强行业监管，规范从业人员的准入条件，定期进行技能培训，防止安全事故从根源上发生。   同时，第三方培训平台也应发挥监督作用，对入驻的拓展机构进行审核，将培训师持证上岗作为基本要求，一旦发生纠纷切实维护消费者权益。   无可置疑，行业的健康发展需要规范与监管并重，只有让专业的人做专业的事，树立起行业权威性，拓展训练才能真正为企业所接受和认可，避免悲剧的再次上演。   对于普通消费者而言，参与任何项目前都应先行评估风险，切记不要为了一时的刺激而亏损更大。