为云南人大、云南警方点赞——云南将不再使用“劳务派遣方式”招聘辅警 小编从头条“云南警方”获悉，今年5月31日通过、7月1日施行的《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》（简称《云南辅警管理条例》）第十六条规定：公安机关应当与聘用的警务辅助人员签订劳动合同，依法约定双方权利义务、明确试用期、合同期限、解除合同的情形等事项。 《云南辅警管理条例》（征求意见稿）时第二十五条的内容是：聘用警务辅助人员应当依法签订劳动合同。当时该条款没有明确是与谁签订劳动合同，小编理解即可以同公安机关签订，也可以同劳务派遣公司签订。 正式出台的《云南辅警管理条例》规定辅警签订劳动合同，是警务辅助人员与公安机关直接签订劳动合同，而不是与派遣公司签订劳动合同，这里的“应当”是必须的意思，表明从7月1日开始招聘辅警只使用一种用工方式——劳动合同，不再使用劳务派遣的方式。 自从我国实行《劳动合同法》以来，劳务派遣的用工方式饱受诟病，部分公安机关和有关单位不遵守相关规定，滥用劳务派遣，觉得劳务派遣使用简单方便，违反规定一退了之。 2016年11月，国务院办公厅印发的《关于规范公安机关辅助人员管理工作的意见》中也明确了可以采取劳动合同和劳务派遣的方式使用辅警。劳务派遣本该用在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，且不得超过用工总量的10%，是一种补充用工的方式。作为执法机关的公安部门本应带头守法，有的却把劳务派遣作为主要的用工方式，大部分辅警都采取劳务派遣方式招聘。 早在去年9月27日经辽宁第十四届人大常委会第五次会议通过、今年1月1日施行的《辽宁省公安机关警务辅助人员管理条例》第十三条明确规定规定，公安机关应当与拟招聘的辅警订立劳动合同，依法确定双方的权利义务，明确试用期、合同期限、解除合同情形等事项。辽宁省的做法得到了大家的广泛赞誉！ 今天又有云南省人大、云南省警方明确招聘辅警，是辅警与公安机关直接签订劳动合同，这是法治的进步！ 云南、辽宁公安机关把辅警当成自己的人，让每名辅警都有归属感和荣誉感。小编为云南、辽宁的人大、警方点赞，带头抛弃“劳务派遣”的用工方式，值得全国其它地方学习。 你对云南警方不再使用劳务派遣方式招聘辅警怎么看，可在评论区分享！