[微笑]为什么你带不好团队？ 1.对团队不信任 很多的领导，总觉得天底下自己最厉害，别人都不行。 因此，他无法信任团队，觉得下属这也不行，那也不行，所以就喜欢事必躬亲，到处插手。 但是，一个孩子，你始终牵着他，不让他独立行走，他以后肯定不会走路，更不会跑步。 带团队更是如此，领导不懂得放手，下属永远不会成长。 2.害怕被超越 有些领导没有胸怀，不敢培养下属，因为他害怕教会徒弟，饿死师傅。 他害怕别人超过他，所以就会找不如他的人。 他满足于对下属全方位的掌控感，团队弱，就衬托出他很强，显得他有价值。 有句话说得好，越弱的人，越喜欢逞强，越喜欢打压下属。 最终，他成了团队的天花板，下面的人能力一个比一个差，人效越来越低。 3.目光短浅，急功近利 培养人，是有周期的，既要花时间，又要花钱。 所以，很多领导为了眼前的利益，就顾不上长期的培养和辅导了。 这是非常短视的。从长期价值来讲，培养下属，是企业风险最小、收益最大的战略性投资。 #决定一个人成功的最主要因素是什么##管理者##有效沟通#