单位里，越是没水平的领导，越爱干这4件事： 一、来者不拒，接别的部门推来的活   你有没有遇到过这样的领导？别的部门一有麻烦事，就立马推给他。他就像个“接盘侠”，来者不拒，结果自己部门的工作却一团糟。这样的领导，看似忙碌，实则是在“捡芝麻丢西瓜”，让团队失去了方向。   二、不懂装懂“瞎指挥”   有些领导，明明不懂业务，却总是喜欢瞎指挥。他们以为自己能掌控一切，结果却是让团队陷入混乱。这种“瞎指挥”不仅让下属感到迷茫，更让团队失去了前进的动力。   三、打压能力强的下属   在职场上，有些领导总是害怕下属超越自己，于是想方设法打压能力强的员工。他们担心自己的地位受到威胁，于是用各种手段限制下属的发展。这样的领导，心胸狭窄，让团队失去了活力。   四、下属不听话就威胁   还有些领导，一旦下属不听从自己的安排，就立马采取威胁恐吓的手段。他们以为这样能让下属乖乖听话，但实际上只会让下属产生反感，甚至产生离职的念头。这样的领导，不仅失去了人心，更让团队陷入了危机。   职场小贴士：   1. 遇到“接盘侠”领导时，我们要学会明确职责，避免被他的忙碌所迷惑。 2. 面对“瞎指挥”的领导，我们要敢于提出自己的见解，用事实和数据说话。 3. 遭遇“小肚鸡肠”的领导时，我们要保持自信，用实力证明自己的价值。 4. 当领导采取“威胁恐吓”的手段时，我们要学会保护自己的权益，必要时寻求法律援助。