🔸混职场其实就是一个相互试探底线的过程。 公司要试探你：薪资能不能再低一点，工作时长能不能再多一点，效率能不能再提高一点，产出能不能再增长一点…… 你要试探公司：薪资能不能再提高一点，deadline能不能再往后延一点，人手能不能再增加一点，要求能不能再宽松一点…… 🔸可是，一些打工人有[乖孩子]思维：苦是愿意吃的，委屈是往肚里咽的，工作是要提前完成的，领导的话是一句不敢反驳的。 🔸那么咱就学习一下去试探公司的底线。 试一下工作踩点完成。然后你就会发现，领导有时候和你说的deadline不是真的dl，ta拿到报告后说不定也是修修改改磨磨唧唧再往上提交。 试一下反驳领导。然后你就会发现，有时候领导ta也懵，可能也是个纸老虎。我还遇到过领导被怼后尴尬了一下，自己回去反省的。 🔸有人说，试过这样整顿职场，结果出局了。 那就说明你玩脱了呗。买东西别人开价200，你可以还价150；你直接说15不卖我就走，那老板把你赶出来也很正常。 比如我之前有个同事，当天怼完领导后，接下来一段时间又和领导好好说话了；一项工作摆烂后，其他几项工作又完成得挺好的。 反过来还给领导一种性子直，对事不对人的感觉。 这是个聪明人。 🔸就是要给公司提供[这个员工可控可靠，但又不易控]的错觉。 其实职场并没有大家想象的那么[戒律严明]。就看你敢不敢试探，会不会试探，能不能把握尺度。 🔸还是那句话，在职场上多听多看多学习多观察。做人和做事都要常学常新，才不轻易吃大亏。