[机智]为什么很多时候，员工会出现躺平的现象？ 1.员工会觉得主管，并不是那么喜欢他。与其不喜欢，倒不如自我放弃。 只要你不做动作，我就拿一份工资，干好自己该干的事。 2.管理者很有要性，每天都很有压迫感，员工不愿意在这个团队里，就会选择自我放弃。 3.是员工觉得在公司学不到东西，他也会自我放纵。 4.在团队中学不到东西，在你身上也学不到东西。不知道该如何突破，内心很痛苦。 所有员工的问题，99%都是你在人的管理和培养上出现了问题。 [酷拽]作为管理者，你真的花时间培养员工了吗？ 员工招进来以后，首先你要做的，就是全身心地培养他们。 先解决他们不会干的问题，他们会干了，能拿到结果，得到成长，赚到钱，他就会信任你、服从你，执行力，自然就会提高。 但要记得，在培养过程中，不能拿自己的标准去衡量新员工。 招人时，可以按照你的标准去招；但是干事时，要考虑到不是每一个员工，都能像你一样，要多包容，多给方法。