在500强企业待了10年，最羡慕的还是体制内的人！ 说真的，我身边有很多做生意还算成功的亲朋好友，除了攒的money多一点，真的没什么精力和时间陪孩子，还天天外出应酬，周末也没得休息，说真的，羡慕不起来。 可能因为我和我老公一直在500强企业上班，见证了很多打工皇帝的故事，我们的收入也随着阅历的增长不断提升。虽然没有实现奢侈品自由，但基本消费品都实现了自由，并且学区房都算是当地最好的行列。总的来说还是感受到了大企业的红利，感恩的同时，还是会羡慕体制内的小伙伴们。 尤其羡慕我表姐，我们性格很相似，特别好强，她毕业后进了事业单位，我毕业后进了私企，曾几何时，我的收入一直碾压她，让她羡慕不已，直到生完孩子，我们俩人之间的职业收入终于从交汇，走向逆流，就是那么神奇。 他们即使戴了这么多年的口罩，加之生了孩子，不影响丝毫，该有的福利全部有。而我们就完全不一样，职业发展随着二胎的到来，算是彻底开上滑坡速通，那叫一个快，令人应接不暇！ 不过这一切都是我预料中的，在决定生二胎前，我就预料到了这一切，我所带领的团队也在我怀着二胎的时候土崩瓦解，我从一个职场女强人彻底变得妈味十足，多年来的收入不增反降，实乃无奈。 不过，这些并没有影响到我的心情，虽然收入变低了，但是卸下重担后，生活更滋润了，五位数的收入也是比上不足比下有余，生活幸福指数飙升，每天不加班，带着两个孩子到处遛弯，把最好的自己用在“妈妈”这个角色上，丝毫不觉得可惜。 很多时候，母亲这个角色也会给我们带来无限的成长和满足感，就挺好。 我之所以羡慕体制内的小伙伴们，是因为他们在职业发展的过程中，职业与生养孩子似乎并不冲突。以我表姐为例，我羡慕她可以休十天育儿假，经常有时间带着孩子四处旅行，而我却很难，因为私企就是请假一天扣2天工资，不舍得啊！ 我羡慕我表姐可以早上9点上班，10点到也无妨，没有打卡扣工资一说，真的很弹性；我羡慕我表姐单位的工作餐，可以管饱、更可以管好，真的好羡慕好羡慕！相比我们私企的员工餐，真的太香了，尽管我们吃一顿饭可以补贴10元，但是我已经好几年不吃食堂，确实太难吃了。 我羡慕我表姐每天下午四点就能下班，完全有时间照看孩子，给予孩子最优质的陪伴，羡慕他们所有假期都是顶格放，羡慕她们标准双休制度…羡慕…很羡慕…非常羡慕… 相比之下，我们又还算幸福的，毕竟500强，各项福利待遇超出大多数那么多…可是…就是那么多可是！
