今年的暑期实习不好找，这个大家都深有感触。 实际上年年暑期实习都不好找，难度来看暑期实习>秋招>春招，原因不再赘述。 老实说，越是学历优秀+实习履历丰富的同学，越无法接受自己在暑期实习申请中“落败”。 毕竟，这类同学的内驱力，很多时候是一种所谓的“领先感”。 即我一定要通过更加的“勤奋”和“自虐”，来获得相比于其他同届学生的“领先”。 本质上是一种“内啡肽上瘾”的症状。 毕竟在上学的年代，大部分同学们都是“靠前学的越久”=“考试成绩越好”。 但实际上，找工作是一个长跑。 我做了这么多年求职辅导，抛开那些“幸运儿”，最佳的求职状态就是： 第一，很清楚自己在本届学生中的位置，对求职有一个比较理性的预期。特别是今年传统的“好岗位”凋零的情况下，在投递的选择上要做到“更全，更准”。 第二，求职季这一年内，在求职、学业、生活之间找一个平衡，而不是期待着“尽快上岸，早日解放”，最后搞的自己焦头烂额。 第三，在正确的时候做正确的事情，实习、履历、面试、投递策略，缺啥补啥，而不是“硬卷”，只为了安抚内心的不安和焦躁。 一句话总结：求职需要细水长流，每周看到自己的投入和进步，关键的时候蓄力一击即可。 不是鸡汤，是真话。[微笑R]