端午假期复工回来，有一位女同事给大家带了一些特产，结果被一些“有心人”说是为了拉拢大家，因为下个月刚好有一个评优在这几位同事之间选😅后来经过咨询前辈同事和观察领导才知道“带特产”也有学问，今天分享给大家。 [一R]不患寡而患不均 要么不带，大家都没有；非要带，如果让大家知道了就都要有，如果只是想给某几个人带，要做好保㊙️工作，不让第三方知情。 如果是单位统一组织的培训学习，这种即使你不说，后续也会有相关的宣传信息。如果要带特产就尽量多买一些，给科室同事、分管领导、单位领导都分一份，有利于拉近距离，树立良好的形象。 如果是自己出去玩，若是普通的周末，可以只在科室内部自己分享，不用给其他科室或领导。若是特地休了假出去，说明分管领导、人事同事会知道，如果要带特产，可别忘了给领导带一份，不然会显得不懂事。 [二R]重在心意不在价值 特产以吃喝优先，穿用慎重，有的科室人数比较多，如果买的特产💰太高，会给自己造成负担🤣也会让别人揣测你是不是同事关系出了问题才需要用价值高的“礼物”拉拢人心。 节后给同事带的礼物主要以特色食品为主，因为特色食品一般大家接触比较少，比较新鲜猎奇；除非正巧遇到别人不爱吃的东西，不然大家都愿意接受，哪怕不接受，对方至少也感受到了你的心意😲 在包装上也要注意，蕞好有小包装，方便分享。 [三R]会说话更加分 记得有位同事分发特产时，一个不太熟悉的新同事评价说：“这一看就很便宜”，办公室气氛瞬间到达了冰点。因此在分享特产的时候会说话也很重要，可以介绍下【特产代表了家乡的风土人情和深厚的文化底蕴，虽然看起来简单，但每一次品尝，都能让自己想起家乡的温暖和美好回忆】巧妙的将分享特产变为增进同事间理解和友谊的机会🤓