面试了两位员工，其中一女生说她最焦虑的是年龄，怕三十五岁以后找不到工作，她说如果不是她之前在的公司搬的太远，她是坚决不会辞职的。 另一位男生也很焦虑，他有房贷要还，工作又太难找！他一再强调自己工作任劳任怨、随叫随到……很渴望有一个机会，让他尽快开始工作。 说起来公司有不少岗位需要人，也在招聘的过程中层层把关，就担心看走眼！其实，专业能力很容易考核，价值观、性格等方面就不容易在短暂的时间里完全搞清楚，所以公司进人的速度缓慢。 下班的时候，我在公交车上听到一位女生在打电话，全程听下来的意思就是一个同事，工作上有不妥之处，加上他曾经跟公司里很多人争执过，大家对此人的评价不好，于是公司想劝退他，他不服，扬言要给公司“搞个大的”，HR打来电话，让这位女生劝劝他，女生说他们关系是不错，但是这件事她也没办法，劝不了…… 这通电话我听了也是一声叹息，你说这一切的原因到底是啥？ 回家一看我这小金金，只有他是幸福拉满啦！