最近在帮我Mentor的机构做项目，来到维也纳出差。 . 我有个“德意志战车”宝藏Mentor，从我创业以来，给我加油打气，还是我的天然销售，帮我介绍客户。 . 虽然我俩每周都联系，但这次来维也纳是5年后才见到。跟她相处了几天，观察到为何她会在职场上做到打通全球人脉，会去父留子，成为两个儿子单亲妈妈，以及为何一些人会愿意毫无保留去帮她。 . 1️⃣利用地域信息和人脉差。 我Mentor打的最大一张职业牌是：做欧洲和美国在房地产科技行业的桥梁。她之前在美国念书+工作，但因为有小孩搬去了欧洲。 . 她深知美国才是最重要的市场，所以一直把职业发展定位全球，保持跟美国市场的连接。现在，在同行业的欧洲初创公司去美国前会联系她，而美国的机构要投资欧洲也会请教她。 . 她给我的建议是：做中美在此行业的桥梁，所以我写了中国的房地产科技报告，让大家更了解🇨🇳。 . 2️⃣培育下一代人才做Mentees，保持影响力。 除了我，我Mentor还有5个在同行业的Mentees，包括某资管公司的科技总监，某VC的欧洲合伙人，某VC的投后总监，某剑桥副教授和某欧洲家办的投资总监。她的目的是我们6个人师出同门，会互相帮助，共赢。 . 3️⃣先交朋友，后谈生意。 这次来维也纳开行业大会有很多行业专家，我Mentor组织了半天深度游维也纳。为大家租了马车，安排博物馆吃早餐，还在某皇宫做欢迎晚宴。 . 这一套款待下来，让大家深刻感受到了她的好客和真诚。某纽约的专家离开前对她说：I’d be there for you if you need me. 你需要我时，记得我在。 . 4️⃣拥有100%自我掌控的生活，以及自由。 我Mentor是德阿混血，爸爸是阿富汗的老钱家族。她说为了摆脱她父亲的操控，她一直努力读书工作保持独立。35岁时她想要孩子了，就挑了追求者中最聪明的先要了小孩，后来觉得跟对方没法做夫妻，决定去父留子，独自抚养两儿子，将他们送入了奥地利最好的私校。 . 她跟我说：每个人要的东西不同。好的生活，工作很重要，但对于我更重要的是可以完全选择自己生活和工作。我愿意为了这个放弃其他东西。100% control of my life is how I want to live. . 身边有个榜样，让我打满鸡血，并有前进的方向。 . 共勉。