✅富达：15-20天年假，10天带薪病假，5天带薪照顾家属假。2天特别假期（圣诞，元宵），男性158天陪产假，健身补贴1000+/年，六险一金。部分应届生提供出国培训，每年可观的涨薪幅度。 可以在家办公，公司给补贴购买办公设备，好像是3000左右。 ✅爱立信：15-20天年假，出差补助300/天。有交通补贴，JS5以上有健身补贴（一线城市5000，其他3000），12月份打到工资卡。每年涨薪幅度挺高（有人说大概每年1500左右到样子）。JS5开始有补充公积金10%，就是除了每个月公司和个人各自交10%的公积金，还有额外的10%。 可以在家办公，给4500块的额度购置办公设备（工作18个月就送给员工，不到18个月要按比例赔钱）。 看来好公司都可以在家办公啊！居然还给补贴购置办公设备，真人性化！ 为了提高工作效率，当然是要升级办公设备呀！ 我用的是明基RD240Q，是专为程序员研发的显示器，不得不说，专门为编程设计的的显示器真的香，两个词概括就是“高效”和“舒适”。 它是16:10的特殊屏比，可以多显示4行代码。 核心功能就是专门设计的编程模式了，根据深色和浅色两种IDE编码背景，分别适配了两种编码模式，通过智能调节背景和代码高亮间的对比度、锐利度等参数，让每一个字母间跟清晰易辨，不累眼不刺眼，工作效率有明显提升。 明基还专门研发了配套软件和编程快捷键，可以一键调试需要的屏幕模式，真的超级方便。还有智慧调光、夜间防护等等功能和莱茵护眼认证，不愧是专门为程序员打造的！ ✅索尼：年假17-30，有年金，年底双薪，每年6月份还会发奖金，绩效不错的话，能拿到15-16个月的工作。每人每年有2000块的福利，一般都选择出国旅游。假日礼物很多，比如中秋发500购物卡，过年发1000购物卡。加班就有加班费 ✅思科：年假12+N，上限30天。好多人长期在家办公，不定期a day for me，类似强制休假，大概1季度1次。话费补助，免费健身房，羽毛球足球游泳俱乐部，outing也很多。 ✅DXC：入职年假就有20天，年底不清零，可以转到下一年，每年固定500购物卡，每年发两次咯咯哒金鸡蛋券，一共30斤，12张电影票。比较轻松的公司，就是工资不算高。