“冤不冤？”一女子参加公司应酬时喝醉了，等她醒来时却发现自己全身赤裸，而公司经理就躺在另一张床上打呼噜。事后女子怀疑自己被经理性侵了，但经理不承认，而女子也没确凿证据，所以犹豫了半个月才去报了警。可是经理却理直气壮地称，女子是在污蔑，目的是为了高额补偿。正当警方为证据犯愁时，一男子提供了一段录音，让案件得到了进展。

··：深圳新闻网·

·年·22日深夜，一家高档酒店的走廊内，已婚的袁女士因业务应酬喝醉酒后，被公司总经理庄某横抱着带回了房间。

次日凌晨4点多，当袁女士从醉酒中醒来时，却发现自己全身赤裸，而隔壁床上的庄某还在打呼噜。

袁女士立即坐了起来，她努力地回忆昨晚回酒店后发生的事，但就是回忆不起来。只记得昨晚因为公司应酬，喝了不少的酒，之后就记不得了。

袁女士看着赤裸的身体，又看了看零散在地上的衣服，她怀疑自己被庄某性侵了，可她又没感受到被侵犯，而且自己的“大姨妈”正好来了，所以她始终无法确定。

见庄某还在熟睡，袁女士立即穿上了衣服，然后回到了自己的房间。

在出差结束后，袁女士打开手机录音功能，然后质问庄某，自己为何会睡在庄某的房间，而且身上衣服都没了。

庄某则表示，当时打不开袁女士的房门，所以才抱着袁女士进自己房间的。至于脱光衣服，那是因为袁女士吐了一身，没办法才脱了衣服。

袁女士见庄某守口如瓶，于是决定自己调查。为了找到真相，袁女士联系了酒店的客服。

由于涉事酒店是袁女士的公司员工出差的指定酒店，所以双方都很熟悉，在袁女士提出要查看事发那天的监控时，酒店就把监控给调了出来。

通过监控视频，袁女士发现庄某撒了谎，他并没有去开袁女士的门，而是直接横抱着袁女士进了庄某的房间，连停顿都没有。

袁女士再次找庄某对峙，可是庄某仍坚决否认，甚至还指责袁女士血口喷人。

这事闹得全公司皆知，为了平息此事，公司的几位领导多次找袁女士沟通，希望她不要在公司上市的节骨眼上闹出事端。

可袁女士哪里还忍得了，这事让她觉得对不起自己的丈夫，于是在事发半个月后，袁女士选择了报警。警方调查后认为庄某的行为涉嫌强奸罪，于是向检察院申请了批捕。

可是庄某到案后，虽然承认是把袁女士抱回了自己房间，而且也脱了袁女士的衣服，但他并未承认脱光了袁女士的衣服，而是仅脱掉了裤子。

由于此事已经过去大半个月了，一些重要的证据缺失，检察院难以认定庄某的行为构成强奸罪，于是让公安机关继续补侦。

就在这个补侦过程中，警方通过酒店监控发现，在庄某抱着袁女士进屋后没多久，隔壁房间的一名男子就拿着手机走到庄某的房间外面在拍摄。

随后，警方找到了那名男子。该男子称，这家酒店的隔音效果并不好，而庄某房间的床一直有吱嘎声，还一直在碰撞墙壁，隐约还能听到女性的呻吟声，所以才走到庄某房门外录音的。

警方迅速监听了男子提供的录音，发现的确有男性的声音和女性的呻吟声。再结合酒店监控，警方认定庄某存在强奸袁女士的可能。

刑法第236条规定：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

对于上述“其他手段”，在实践中表现为：趁妇女醉酒不能反抗、不知反抗发生关系；利用迷信手段与妇女发生关系；利用夜晚看不清，与妇女发生关系等。

·年·份，检察院以庄某构成强奸罪为由，提起了公诉。

可是庄某的辩护律师为庄某做了无罪辩护，理由是：

录音证据不是直接客观证据，录音中的女性呻吟声并不一定就是袁女士发出的，因为酒店隔音效果不好，所以也有可能是同楼层其他女性发出的。

可是检察院对此进行了驳斥：

1、根据酒店的入住记录显示，事发当天同楼层的只有袁女士一名女性入住。

2、根据酒店监控可以看到，庄某在抱着袁女士进自己房间后，就没在出来。而且男子是在庄某的房间门外录的音。

由此可见，录音证据足以排除合理怀疑。

可是庄某还是不服输，他辩称：

自己只是在脱袁女士衣服时有过猥亵行为，但袁女士后来醒了过来，突然主动勾引自己，目的是为了不被辞退，以及提高工资待遇。

检察院见庄某仍不认罪，于是拿出了公司的调查报告称：

1、袁女士在公司深受领导器重，多次与领导一起面见重要客户，所以不存在被辞退的可能。

2、袁女士的工资不低且稳定，也不存在巴结庄某提高工资待遇的问题，况且庄某也做不了主。

最终，法院认为庄某利用袁女士醉酒无意识的状态，与其发生性关系，符合强奸罪的构成要件。而庄某事后拒不认罪，甚至诬蔑袁女士，性质恶劣，故判处其有期徒刑4年。

最后，袁女士目前被公司停了工作也停了工资，但这本就不是袁女士的错，所以袁女士有权要求公司进行补偿。

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