manner咖啡事件，就可以微缩看出，人类的共业。
企业节约成本压榨员工
员工不爱自己愿意干
客人仅仅花了一杯咖啡的钱就要求月工资5000没时间吃饭上厕所的工种的店员时时刻刻保持好态度
也许以前不知道吧，以后知道了会多理解一些吗
也许星巴克贵在不过分压榨员工
围观的人们看着两个低频互撕，偏帮A或B，但是少有人会抵制品牌，这牌子咖啡照样有人喝，因为就在楼下方便或是别的无关紧要的原因，但是没有人会为了低频人去团结，他们无关紧要，
如果品牌说为了员工心理健康，增加成本，增加人员成本增加，咖啡涨价，客人们又会说什么
低频人是无法团结一致对外的，没有能力，只能靠偶尔发疯，然后继续走在低频的路上
如果一开始5000工资，所有人都翻白眼不去做，那就会好很多了，看看日本招聘市场，年轻人集体躺平，公司招不到人，都说不来坐班都行只要完成工作，年假100多天，
但是资本是希望那80%低频人，永远保持低频，这样他们才能长长久久的富有。
再说大点人间是阴阳界，有好就有坏，我能接受一半一半，但是现在貌似是三七开。
这个业谁形成的，全部人都有份。这就是共业。
机械式的工作以后做咖啡还是机器人来吧，我们有生之年是看得到的。
所以5000块的咖啡员失业了该再去哪。
#Manner咖啡创始人夫妇身家72亿#
#压垮Manner店员的其实是情绪剥削#
#Manner店员为何频频情绪崩溃#
咖啡事件说白了就是所谓的服务业现状的缩影，里面的人饱受欺凌，外面的人自觉高贵，这不就出事了。顾客是上帝，指的可不是顾客是大爷，毛病都是惯出来的，就像大爷大妈一样，我能讹死你啊。顾客也是一样，我要投诉啊，反正投诉了，不管对错，就是你完蛋了 这不和大爷大妈一个德行嘛。在这样的现状面前，人人都是带着戾气的，一言不合，拳脚相向也是正常的，大家要求服务人员这儿那儿的，怎么就不要求自己有点素质呢？不能，因为我是上帝，是大爷，你是服务业，就该跪着，不爱干就滚蛋，反正我是没损失，这就是外面的心态。不过也没关系，顾客当大爷久了，就会导致和你对接的是各种鬼话，糊弄过去了就完事了，觉得自己是大爷了，殊不知被套圈圈了，毕竟你是顾客，不会懂商家的各种暗箱操作，服务人员更不会会告诉你其中的猫腻，他只是把你哄走了就算了。