美股：七大公司的薪酬中位数是多少？数据来自《华尔街日报》和 MyLogIQ 七巨头正在将股市推向新高，尤其是英伟达、微软、苹果和 Alphabet 领衔。仅 5 月份，这些科技巨头的市值就为标准普尔 500 指数增加了 1.4 万亿美元，超过了同期其他 296 只股票的总涨幅。值得注意的是，英伟达贡献了这一增长的一半以上。随着科技股的繁荣，许多公司都提供丰厚的薪水和大量的股票期权计划。 CEO 总薪酬包括股权奖励和现金薪酬。 Meta 整体排名最高，中位工资为 379,050 美元，是全国中位工资的六倍多。 它不仅是七大公司中的领先公司，而且是标准普尔 500 强公司中薪酬中位数最高的公司之一。 2022 年至 2023 年间，在“效率年”进行了四轮裁员、削减了数千名员工之后，员工工资增长了 28%。 紧随 Meta 之后的是谷歌母公司 Alphabet，其薪酬中位数为 315,531 美元。该公司实行混合工作政策，要求员工每周在办公室工作三天左右。这有些在follow Amazon 和 Salesforce 鼓励面对面协作的趋势。 在英伟达，由于股价飙升，员工的平均工资为 266,939 美元。去年，根据员工股票购买计划，公司向员工支付了超过 3 亿美元的价值。除了具有竞争力的薪酬方案外，该公司还提供无限制的假期政策以及 22 周的带薪育儿假。 特斯拉排名垫底，其员工工资中位数为 45,811 美元。汽车行业因CEO和员工之间巨大的工资差距而臭名昭著，CEO的收入往往是员工中位数的300倍。 特斯拉首席执行官埃隆·马斯克没有获得任何薪资报酬，而是通过基于激励的股票期权获得报酬。最近，一名法官宣布其高达 560 亿美元的薪酬方案无效，认为这对公司股东不公平。基于2018年的一个薪酬方案，当特斯拉在 10 年内满足某些绩效要求时，马斯克有权获得这些报酬。结果如何，咱们拭目以待。