[喝奶茶R]近期收到很多铁汁问，年底到底要不要找工作，还是等过年后再找，其实年底竞争压力相对于明年金三银四还是比较小的，很多公司会放出一些HC为明年的新项目做准备，可以继续面试，会有意想不到的收获。 [可怜R]但是！年底垃圾公司也很多，会抓住你急于找工作的心态，给你挖很多坑，一定要注意，今天整了几个辨别垃圾公司的小偏方，大家参考下~ · ⚠️面试前有这些问题的公司不要去！ 1⃣线上沟通一问三不知疯狂叫你去面试，很多销售型的公司HR会为了赶KPI凑面试。 2⃣岗位介绍很简单，但是薪资却高于该岗位平均薪资，很有可能是销售岗在挂羊头卖狗肉。 3⃣线上沟通试用期不交社保的不要去。 4⃣查看公司成立时间，1年内成立的新公司不要去，很多东西都完善，容易黄。 5⃣看社保缴纳人数，低于20人的小公司，不要去，去了容易身兼数职，被当万金油。 6⃣看司法风险，有竞业纠纷、劳动合同纠纷的要注意。 7⃣查法人信息，有老赖失信记录的慎重考虑。 8⃣高管变动频繁，三几个月换一波血，组织架构不稳定 9⃣去看准、职友集等看面试评价，很多负面评论的不要去 🔟DD企典看公司财报，主营业务连年亏损，大股东频频T现的要注意 · ⚠️面试时有这些问题的公司要注意！ 1⃣面试流程复杂没人性 2⃣一直压薪不给钱，各种关怀画大饼 3⃣7天试岗不给钱 4⃣面试官或HR态度很差，讲话总是高高在上或咄咄逼人 面试官很能反应公司对员工的态度，如果几轮面试官的态度都有问题的企业文化有问题 5⃣底薪很低或无底薪，提成给的很高 6⃣公司地段偏远，在民房、小区内办公 7⃣厕所脏乱差，味道刺鼻，说明员工关怀差 · ⚠️入职时有这些问题的公司要注意！ 1⃣工作氛围很压抑，领导擅长pua 2⃣老员工很少，新员工超多，如果老员工低于40%，就说明人员流动很密集，就要小心了，说明企业对人才是不重视的 3⃣要交押金、押学历、押证件，正常公司不会要押金，学历等证件只交复印件并注明仅限XXX使用 4⃣各种开会喊口号，打J血 5⃣看工作内容，是分工科学还是混乱的，比如一人身兼行政人事财务前台 ·