“这就是扣工资的结果！”广东惠州，男子看手下的员工不顺眼，在流水线开机的时候，他抓到了这名员工的把柄，扣了100元工资，结果这名员工当场不干了，撂下狠话就离职，事后员工偷了一把猪肉刀，要了他的命。男子父亲便以工伤为由，要求该厂赔偿。
（来源：惠州市中级人民法院）
上班的铃声响起来了，员工们纷纷按部就班，坐到自己的工位上，钟明来到自己管理的机器前，也开机了，流水线动起来了，大家又开始默默地干活了。
却不料因为钟明出了点差错，流水线被耽搁了一会儿，管理流水线的潘涛便怒气冲冲地过来，对着钟明破口大骂。
“你到底是怎么一回事儿，开个机你都能搞错，你知不知道你耽误流水线一会儿的功夫，将会对我们的产量造成很大的损失，你违反了规定，扣你100元工资。”他恶狠狠地说着。
钟明一听，瞬间恼火了，他在流水线里待一天也就挣个100来块，就这样被扣掉这100元，白白干一天，他实在无法接受，更无法接受潘涛这样的管理员。
他早就对潘涛看不顺眼了，当场也发火：“凭什么？你说扣钱就扣钱！我开机是出了点小错，但也是马上开机了，对产量哪里有影响，流水线不也正常工作了吗？”
钟明据理力争，不认为自己开机耽误了流水线的工作。
但潘涛坚决地说：“规定就是规定，按规定扣钱就是扣钱，有本事你就别干！”
一听这话，钟明当场脱下工作服，甩到潘涛跟前，紧握拳头说道：“不干就不干，我早就看你不顺眼了，你敢扣我这100元，我就让你好看！”
说完他头也不回地离开了流水线。
潘涛看着钟明要离职，心情大好，终于把这个讨厌的员工给赶走了。
自从潘涛当上了管理员，钟明就看他不顺眼，两人的矛盾就一直不停，潘涛一直想给钟明一个教训，这一次才逮住了机会。
面对钟明给他撂下的狠话，他内心一点也不害怕，一个老实巴交的流水线工人，只要他离厂了，又能对他怎样。
而钟明由于是自己离职的，他并没有得到相应的赔偿，只能领到该领的工资。
领工资的那一刻，他还在想着，虽然这个潘涛比较令人讨厌，但不至于真的扣他100元钱，谁料工资发到手，他真的被扣了100元。
那一刻，他火冒三丈，只想冲进车间，揍一顿潘涛，只是当时没有这个机会。
他愤怒地离开工厂了，接下来这几天，他心里因为这100元，恼火得彻夜难眠，他想教训潘涛，却一直没有找到机会。
离开了工厂，钟明又面临着生存问题，他只能继续找工作。
这一找才发现，离开了那家工厂，找到的厂子工资都要比之前的工厂要低很多。
其实钟明在之前的工厂，工作的时间长，有一定的工龄，工资也稍微多一些，如今不管找哪份工作，工资都不如人意。
他把这一切的遭遇都归功于潘涛，如果不是潘涛找他麻烦，他也不会这么冲动离职，他又想起那被扣掉的100元，心里是越想越不舒服。
他闷闷不乐地来到了一家大排档吃夜宵，想着该怎样才能找到一份好的工作。
可他左思右想，除了进工厂当流水线员工，他也没有别的能力。
他想到以后的收入都比之前要低，他连夜宵都没心情吃了，正好旁边有一个猪肉档，那里并没有人，只留下一把猪肉刀。
钟明看着那把刀，决定教训潘涛，他偷了那把猪肉刀。
他趁着潘涛上夜班的时间，来到了工厂门口等候，可一连好几天都没有等到潘涛。
钟明就问了之前要好的同事，结果发现潘涛换白班了，于是钟明蹲守白班上班时间。
这一次他终于看到潘涛了，他没有打招呼，对着潘涛就是几刀，潘涛倒地不起，失去了生命。
然后接下来，钟明被以故意杀人罪提起的公诉。
对于钟明的行为，虽然两人是有矛盾在先，但钟明的行为显然就是犯罪的。
《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
由于钟明涉嫌严重刑事犯罪，受到了相应的刑事处罚，但他并没有钱进行民事赔偿。
潘涛的家属为了得到赔偿，便以工伤要工厂赔偿。
那么潘涛的家属的诉求，是否会得到支持？
1、潘涛的家属认为，潘涛是因为工作原因在工作时间和工作场所内，遭受伤害的，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
潘涛的家属表示，既然是工伤，那么工厂就要赔偿。
2、人社局认为，厂门口并非工作地点，潘涛在上班前受到伤害，也不在工作时间内，虽然潘涛和钟明有矛盾，但已经时隔将近一个月，所以潘涛受到伤害与工作并没有因果关系，他们做出了《不予认定工伤决定书》。
3、法院经过审理认为，事发时，钟明已经和该厂解除了劳动合同关系，潘涛被钟明伤害，不能认定为同事之间的伤害，加上他受害并没有在工作时间和工作场所内。
因此法院判决，驳回了潘涛家属的诉讼请求。(文中人物均为化名)
对此，你有何看法？
最小的权力最大限度地去为难他人，这个是大部分人的毛病。
100元给自己预买很多冥币。
还把自己当老板了！你不死谁死？
任何人都不应该对底层人太过苛刻。有的人吃个饭要为难服务员，收个件要为难外卖快递员，给差评投诉什么的。服务员外卖员他们已经很辛苦了，稍有差错对自己影响也没多大（比如点的餐晚到了十几分钟），没有必要不依不饶。心怀善念，就算没有善报，至少能少祸端。
不要欺负老实人，老实人狠起来黑社会都怕
拿着鸡毛当令箭，傻的碰到个楞的。
当个小组长就把自己牛逼的像皇帝一样的人大把，下班被套麻袋的也有不少[滑稽笑][滑稽笑]
上下班时间及途径的必要路线之内发生的事故不都是按公伤算的吗？[眯眼睛笑][眯眼睛笑]
打工的何必难为打工人！
自作孽，不可活！
唉，狗被打死了狗主人也不给点钱，白死了
主管也是替老板打工的，管的到位就行了，没必要太过较真，兔子急了也咬人。
死的一點不冤
全是说管理人品不好，但不好是事实，就没人说杀人者是变态吗？扣100元工资就杀人，而且还是失误才扣的。要是这样社会会死伤无数，
打工的压榨打工的，没有阶级觉悟
其实就是欺负工人弱势群体，找个律师可以赢的，首先出事地点在厂门口，上下班途中出事都是工伤，何况厂门口本来就属于工厂范围，其次律师去公安局调一份口供，就可以证明起因是由于工作产生矛盾而引发的
虽然潘的管理方式不对，但也罪不至死。反观钟因点小事就起杀心，如此性格，就算不是因潘的罚款而辞职杀人，也会为被的事去杀人。有人却同情这个杀人犯，你身边有这样的人你不怕吗？不懂那天不小心得罪他就被捅刀子。
两个都傻，一个自己离厂还报复杀人同归于尽，苦了两个家庭，一个不知深厚，心胸狭窄公报私仇反负了性命，钟明被扣一百依我的话，我不离厂，我消极怠工，让潘产量达不上挨批，另一面找厂里反应，如厂里护短，留心厂里的消防，卫生，加班时长，用手机录下证据，没完没了的举报，厂里不可能百分百完美，一些小问题不致命却是无尽麻烦，这样厂里只能是辞退，无故辞退的有赔偿！
管理确实挺要注意的
当年我在工厂，我真的宁可得罪老总，都不轻易得罪车间工人。相反，事事都要护着他，这样，他就很尊重我，管理也变得相对容易。
他自己作孽死了，还想工伤，老板才没那么傻
受过委屈又无力反抗无处申诉的，很多都气得想杀人，只不过绝大多数没有实施而已，所以会认同并视之为英雄！因为自己不知道那天也会被逼上那条路。给别人一条活路，别欺负老实人，你不会知道他的临界点在那里。
本是同根生，相煎何太急。
很多人错误认为老实人最好欺负，恰恰这种人是一根筋不计后果
在广东这种情况比比皆是，当个流水线长就以为自己天下第一
当个组长就以为自己是老板了，结果出事了，真正的老板才不鸟你
多少年过后会发现，穷人为难穷人笑的却是老板
管理失败
我以前的一个主管就是这样的，把人家逼离职了还要去为难人家，别人都劝他人离职了就算了，他硬是扣了人家五百块，后来的一天下班他走在小巷子里被人挑断了手筋和脚筋，大家都心知肚明是谁干的，就是没有证据，不过厂里还是赔了他十万块钱
活该
压垮骆驼的最后一根稻草
厂里非常多这种做个小拉长有点小权利了就开始为难普工
做人啊还是要多一点善良的心，记得不要欺负老实人，有时兔子逼急了也咬人的
我在上班路上被车撞、因为离公司内部远，因为驾驶员不是我同事，所以不算工伤。这不是个笑话吗？
不顺眼的代价
有些工厂对罚款管理者是有提成的，动不动就罚一百二百的。
大大小小的老板有一个没苛扣工人工资的吗？
很不对劲，又是间谍的离间文。有规定必要的上下班过程受到伤害也能认定为工伤，这文章要么隐藏了要素，要么瞎编的
上个班还要受气，那干嘛还要上班，要么跟对方硬杠，看谁惹不起谁，要么走，换个工作，再不行换个套路恶心对方，动刀子不至于
不懂也不学管理的管理人才[点赞]
真不要为难那些光脚的，指不定你就是压死骆驼的最后一根稻草
[并不简单]真不值！两边都是个二货，100元买了俩人的后半生？[吃瓜]冲动真可怕！
我只是希望工厂的那些小管理大管理能看到这篇文章
有人说过人性的恶就是利用自己掌握的权利最大化的为难他人。事有余，死不足惜。如今这个暴躁与焦虑的社会，出门在外有可能几句话就把命丢了。出门在外，嘴一定要放软。不要为难他人。也不要斤斤计较。
特别佩服一些基层领导能把工作问题整成个人恩怨。。
善良往往让人走的更远。
哈哈哈，老板最高兴
我也差点想不开走上这条路。去年8月受工伤住院，住院12天回家休养10天，伤没好带伤上班，因为再休养就要被债主逼死了。跨月了，连着两个月工资都少了2000，加起来少了4000，住院伙食、护理用品、请护工等费用3000多。工伤劳动能力鉴定评级初次评十级，二次评不上伤残等级，二次鉴定结果出来后人事部门的跟我说按集团规定把200（300减去空调费、床位费等自理项目）伙食费给我就打算了结了，我立马去找劳动仲裁委打算仲裁，然后我在搜集着仲裁所需的材料时，公司人事部又联系我，说算出来给四千。好吧我认了，懒得掰扯，弱就活该挨打，法律不是给穷人用的（另一件事去过法院，花了六个月，材料费诉讼费花了快一万打赢官司后，还有第二场官司，没钱打了，屁用没有）
这种人死迟了！该杀！
潘涛自作自受
世间最大的恶就是为难别人
这哥们有点愣了打几次闷棍就差不多不该为了这种狗把自己搭进去，最坏那个东西最喜欢看到底层相互死磕它渔翁得利。
有人得到老板的好处费呗！
这个文章漏洞太多
早几年的真事。我记得好像死者家属还输了官司
以前不太理解罚款制度，现在明白了…生产线罚款其实就是把员工的钱变成主管的钱。谁特别喜欢
100块的卖命钱💰
沃日，一百块钱要了两条人命，买来一个教训:千万不能把权力交给小人！
该死，欺负人老实人就应该付出生命代价！
工厂里的小萝卜头就像纳粹一样
死不足惜
阎王爷好对付小鬼难缠！
不上班的话从家里去工厂？难不成像孙猴子瞬间从家里到工厂？真是巧言令色。
天作孽犹可恕，自作孽不可活。
因小事为难工友而失命，这种人也算死得其所了
这样的恶狗很多厂都有，即使手下就四五个人也牛逼得很，因果报应自有天意。
天作孽犹怜，自作孽不可活！
用最小的权利做最大的恶
扣的100块钱归谁了
他以为自己是老板的小舅子
赞叹地藏菩萨，吉祥如意。
潘的命只值一百块
干得好
评论区都是什么牛鬼蛇神？不分青红皂白，只看立场？
罪有应得
净胡吊扯！上下班到家的时间和路线发生事故和车祸都是属于工伤！
千万别得罪工人，为了100块没了命不划算。我外面的经销商十几个，加起来欠我一百多万，我都没想过要去弄他们[哭笑不得]
那一百元，是给老板的利润。
都是打工的，有些小领导真当自己是老板啊。
01年在温州一个综合五金厂，五金车间主任很牛皮，听说对员工也是态度不好，有一次我们在大澡堂洗澡，他先洗完出去了，等我洗完出去门卫那里玩，门卫老乡告诉我他被人砍了，我说不可能吧，刚刚还一起洗澡，等我出来就被砍了？门卫说是的，手腕快砍断了。后来听说断了三根手腕韧带，再上班对员工都很客气了。
我们这供暖公司，一个女员工帮助一个新来的男工，开始挺好，后来女的觉得说话做事什么的偏激就慢慢疏远，男的就对着女的骂，最后堵女的回家的路捅了三十多刀又用棍子抽尸体，想想多大的仇呀
真是个人才，为了一口气，帮老板赚额外赚100元把命丢了！！
依照劳动法，在上班路上受到伤害，就算工伤；在下班离开了工厂的大门外，路上受到伤害的不算。有法可依，不是资本可以胡来的。
一个情绪偏激不稳定的人杀了人就一堆人洗地，真就谁弱谁有理了？
我们厂前几年也发生过，结果那个产线班长当场就被🔪杆不行了。
阅
见过几次。湖南小伴被四川小伙捅了几刀小肠都流出来了，但此人命大，竟然没死。
我原来的厂也出现过类似的事，机修班长把工作几年的一个手下开了，结果被人家找几个人胖揍了一顿，这种事很多的
向资本家表忠心是这些芝麻带班的通病
老板只让你叫，没让你咬，后果自负吧
那个钟明是典型的精神病发作杀人，应判无罪释放。
不要惹恨了老实人
低死
我们对面村的工厂的事，哪个杀人视频我也看了，直接割喉太恐怖了。
多刀几个这样的才好，不涨记性！
我一其劝说有点权位的管理员，要少罚款，多苟通，多想打工者的难处与需求，去将心比心，这样对别人自己都留着余地，会有好处滴。都是打工的，老板看的是进度与结果，我们员工拼的是时间和机会，所以多留机会与人也利自身。
我们厂里以前有个定价的也是的老是压工价，工人对他意见大的很，他还不以为然认为是帮老板节省开支了，结果两头不讨好，老板对他也有意见最后待不下去自己走了，临走还发朋友圈认为老板对不起他[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
老板和管理的都是人，一样都会死，所以永远不要以为自己高人一等
上下班时客观路线上的意外不是算工伤吗？
我有个疑问，工作中出错，按照规章扣工资不对么？假如不对，那这个厂就完蛋了，矜矜业业工作的人跟着失业，假如对，大家在反对什么？