Hello姐妹们，我是四月~ 如果你打算假期后换工作，其实现在就要开始抓紧时间准备了，找工作蕞怕的就是焦虑导致状态不好，不管你是去外企还是大厂，都要放平心态好好准备！ 📝今天给大家分享一下外企面试的一些经验，让大家避免踩一些坑，能够更好地拿offer！面试多了会发现，很多面试题都非常类似，不外乎那几类大问题！这些都是我身边10年HR以及我自身经验总结的，赶紧记起来，不然就亏大了！ ⬇️面试前一定要做足准备！！！ ✔仔细研究岗位描述： HC真的很重要，尤其是你想要投递dream公司，那么请一定仔细阅读和分析岗位描述，了解该岗位的职责、要求和技能（加分加分！） ✔做好公司和行业调研： 深入研究公司和所在行业，了解公司的产品、服务、竞争优势以及行业的趋势能够帮助你在一众面试者里脱颖而出！ ✔将现有技能和经验进行匹配： 将自己的技能和经验与岗位要求进行对比，说明自己在相关领域的经验和能力（如果没有经验的话可以提学校里的相关社团等经验，重点突出自己的技能） ✔在面试中要跟面试官实时互动，面试的氛围也很重要！ 如果拿捏不准，可以试试多参加一些模拟面试，比如智联的的模拟面试间，简直是为应届生提供Mock Interview的面试神器，有精选面试真题以及专业报告解析，十多种岗位全真模拟，面试完快速生成报告，简直不要太方便！而且一直到6月30日都是🆓的！我找工作那会咋没有这种好事，不然也不会为了拿offer，面试只能找室友cos面试官了🤦‍ ⬇️Q&A： 在反问环节可以试试下面这些问题，满分提问，问完原地入职！ 👉举例：1.请问公司内部的晋升通道和培养机制是什么样的？ 2.如果我做这个岗位，您认为会有什么挑战呢？ 3.您希望这个岗位的人在入职半年和一年内，分别达成什么样的业绩？ 4.目前您所在的团队或者是业务有没有遇到什么困难，是怎么处理的，效果如何？ 5.您希望找一个什么样类型的下属？ 说到底，面试就是个双向选择，所以尽可能多坦诚沟通，在前期多调研，确保工作的稳定性，更多面试小技巧我们下次见！