“资本家终于输了一次！”江苏南通，女子请假照顾病危丈夫。公司却频繁催她返岗。女子拍下丈夫抢救照片发给主管，表明不能按时返岗，不料公司却以旷工辞退了她。女子大怒，申请劳动仲裁，仲裁判令公司支付赔偿金。谁知公司不服提出上诉。最后法院这样判了！     （本文信源来自于：江苏高院 ）   2011年深秋，江苏南通的一家纺织厂迎来了一位新员工。她叫钱敏，满怀希望，憧憬着美好的未来，她不知道这份工作会伴随她度过人生的起起落落。   转眼间，钱敏在这家纺织厂已经工作了十多个年头，从一名普通的车间工人，她逐步成长为经验丰富的老员工。   同事们有什么问题都爱找她商量，新来的年轻人也经常向她请教，钱敏觉得，自己仿佛已经和这个厂子融为一体了。   按照江苏省的规定，像钱敏这样工作满十年的员工，每年应该享有至少十天的带薪年假。   这个政策本应让钱敏感到欣慰，可她却从未真正享受过这份福利，工厂总是很忙，她舍不得给自己放假。   2022年5月的一天，钱敏正在车间里忙碌，突然接到一个电话。电话那头，家人带着哭腔告诉她，丈夫突发重病，情况危急，钱敏顿时感到天旋地转，手中的布料掉在了地上。   她跌跌撞撞地跑到主管办公室，声音颤抖地请假，主管看她脸色苍白，连忙批准了她的请假申请。钱敏匆匆赶回家，和家人一起将丈夫送往外地的大医院。   医院里的消毒水味道刺鼻，走廊上来来往往的病人和家属让钱敏感到不安，她握着丈夫的手，看着他苍白的脸，心里充满了恐惧和担忧。   医生的诊断结果更是让她如坠冰窟，丈夫的病情很严重，需要立即进行抢救治疗。   钱敏不得不向公司申请延长假期，她把丈夫的诊断书和病历本拍照发给了主管，恳请公司能够体谅她的难处。   可公司的人事部门通知钱敏，要求她尽快返岗，如果不能按时回来上班，就要按旷工处理，这个消息犹如晴天霹雳，让钱敏陷入了两难的境地。   她再次向公司解释了情况，甚至发送了丈夫在重症抢救的视频，恳请谅解，可是公司的态度却越来越强硬，一再催促她回去上班。   钱敏不忍心离开丈夫，只能继续留在医院，她日夜守候在ICU外，盼望着奇迹发生。之后等待她的却是公司的辞退通知，公司以旷工为由，单方面解除了与钱敏的劳动合同。   正当钱敏还在为公司的决定感到震惊和愤怒时，更大的打击接踵而至。三天后，她日夜牵挂的丈夫还是离开了人世，钱敏悲痛欲绝，仿佛整个世界都崩塌了。   失去了挚爱，又丢了工作，钱敏的生活陷入了低谷，但她并没有被命运打倒，在亲朋好友的鼓励下，钱敏决定拿起法律武器，为自己讨回一个公道。   法院经过详细调查和慎重考虑，最终作出了判决，公司违法解除劳动合同，应当向钱敏支付两倍的经济补偿金。这个结果无疑给了钱敏一些安慰，也让她感受到了法律的公平与正义。   钱敏的遭遇在网上引发了广泛讨论。有网友说公司太不近人情了，员工家里出了这么大的事，居然还催着回去上班。也有人表示公司也有经营压力，但这样对待老员工，未免太过分了。   对于钱敏来说，生活还要继续，她或许会找到新的工作，开启人生的新篇章。   希望通过这个案例，能够唤起社会对劳动者权益的关注，让更多像钱敏这样的普通劳动者得到应有的尊重和保护。