打工人何苦为难打工人?

灵凡说职场 2024-06-27 21:42:23
这两天看到M咖啡泼人的事,和团队聊起来,大家都同情咖啡店打工人。我说也有过类似经历,觉得打工人何苦为难打工人。把大家吓了一跳,难道你也去咖啡店打工过? 不是我在咖啡店打过工啊,而是我以前也是干服务业的。我复旦毕业后加入战略咨询公司BCG。虽然是给大公司做成百上千万的咨询项目,但本质上也是提供服务的乙方。 大部分请BCG做项目的客户,都了解咨询公司价值,在工作中也尊重咨询顾问,合作起来相对愉快。 但也有少数公司,觉得花了钱就是上帝(更何况花了这么多钱),不让咨询顾问好好服务一下说不过去。 于是会碰上各种被客户“为难”的情况: 比如,被要求周末赶材料,做不在项目范围内的工作,被通知提前要开汇报会而只能拼命加班。 比如,辛苦做的分析被客户当面怼说“没有价值”,被揶揄说“咨询顾问/名校毕业的人”也不过如此,甚至在我26岁刚做项目负责人时还被客户CEO说太年轻不靠谱。 如果客户说得对,那接受建议改正没问题。但碰到无理取闹的,心里没有不爽是不可能的。 有办法嘛?难道只能接受“客户是上帝?”做服务业的打工人活该受气? 有几个建议分享下: [一R]有不爽不要冲客户去,可以冲公司去 毕竟做服务业乙方,偶尔对客户发飙确实爽,但会影响职业发展。没必要因为他人的不讲理而影响自己职场发展。 但有气也不能憋着,可以回头找老板或者公司伸张正义。好点的公司会机制化地支持员工(比如做超市的胖东来就有个“员工憋屈奖金”)。我以前在BCG时,实在不爽了会去找合伙人吐槽+哭诉,然后让合伙人请大家吃顿好的。 [二R]给自己设置底线 不能无限制地忍让,服务业打工人也是人,不能因为赚的是乙方的钱就默认低人一等。 比如,碰上不讲理的客户,我的底线是“就事论事”没问题,如果上升到人身攻击(你们这种咨询顾问难道不长脑子嘛?),那无论是谁我都会回怼。 [三R]自我调节 要学会不工作时自我抽离,不要因为客户的攻击就陷入长时间的郁闷,通过做其他事(读书,健身,和朋友吐槽)来调节心态。 以前有个老板特别能忍受不讲理客户,我找他讨教经验,回答:“告诉自己赚的一部分就是挨骂的钱。”这心态也是无敌了。 希望所有的打工人都能得到尊重,不要互相为难!

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  • 2024-06-29 15:08

    博主建议真实太实用啦!!早几年看到,说不定就能少生那么几次气……嘿嘿,想起了自己的乙方生涯,也分享一个自己老乙方rulesNo.1:工作一定要做在平时,不要等到到临门一脚。上项目时候,我天天蹲在甲方办公室,近距离接触客户。既增强我对甲方了解,又增强客户对我的信任。日常沟通时候主打一个:人美嘴甜善解人意。 当然啦,前提是要提供高质量专业服务(毕竟付钱了…