很多广告人写的简历都是无效的，因为他们太想表达自我了，他们不会仔细阅读岗位JD，只是去盲目的把认为对求职有效的内容写上去。 - 这样做的劣势在于你没有重点，整个简历很平很空洞，看似写了很多，但是面试官很难快速在你的简历上找到匹配岗位JD的信息和内容。还有很多广告人的简历写了很多页，面试官看了上面忘记下面，更抓不住你想表达什么。 - 广告人的简历一定要有重点，并且聚焦 除此之外广告人在找工作的时候一定要熟读岗位JD，岗位JD其实就是brief，而你的简历就是方案，你投递简历就是比稿，面试就是提案。 - 按照这个逻辑就很好理解，广告人的简历为什么要匹配岗位JD，因为你是为了拿下这份offer！ 要侧重性表达【你为什么适合这份工作】，而不是一味的去把你所有经历事无巨细的表达，这样是无效的简历。 - 总结一下 广告人找写简历的第一步是熟读岗位JD，并扫描自己过往的职业经历，看哪个职业经历符合岗位JD的要求，抽离出来，写到简历里。 其实这才是求职简历真正的写作思路！