我好像知道了前同事为啥离职了。
#同事离职后留下了一封诀别信#
现实就是去哪都有这种人，爱甩锅和挑事跟学历收入没关系
我对座机铃声恐惧症，以前有那么三年时间每天都在跟工程海外IQC PMC吵架，就是各个部门各种扯皮推卸责任，本来搬公司干掉了一半多的人，尤其我部门，原来八个人，最后一个主管两个兵，承诺加薪招人，忽悠我们干了三年还招不到，本来就忙到死，还一天几十个电话每个电话吵到脑子爆炸，那些人屁大点事都要所有邮件CC给最大那几个好留证据，真的累死，离开那十多年了，还是一听电话铃声就心躁。
采购部和工程部，不管去哪家公司，大多是这样子。尤其工程部，不会打太极就废了，你可以更新文件优化工艺，但是一定不能承认你以前的工艺有问题，最好闭环的是查查看设备有没有问题。
个别人有问题正常，全部都有问题的话，成年人得反思一下自己了，是不是太计较，
感觉是前任留下锦囊妙计
这是神仙同事啊
我以前的同事都知道我是吃货，后面离职是因为老板画了太多的大饼，确实不好做了。
居然没吐槽财务部?那你肯定说是财务部的
这公司离职率这么高，难道不觉得有问题吗？值得深思啊
离职的影响，公司得好好反思管理方式，别让好员工白跑一趟
归根到底，还是老板格局的问题
责任心那么强干嘛？ 保存好邮件，按部就班也可以了…… 大企业都是要讲流程，规划的… 他们的最终目的就是不要因为某一个人离职而导致整个企业停摆！
哪个公司都这样，除非你不上班，就算是送外卖都得跟客户打交道勒
老板部 是啥样的呀
离职还有这么多花样？不是想离，一定有原因
这公司离职率这么高，难道是公司问题？值得深思
职场宫斗戏，好好学着吧
怎么感觉问题最大的是写这个的
摆摊不好吗？[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
现在楼主是有系统了[笑着哭]
一个主打人情世故的社会，哪儿都是妖魔鬼怪
一个项目，上面到下面都一直不配合，一直刁难。
一眼就能看出来你同事的无能和无奈。
好人呀。
我最烦工程了，真喜欢推卸责任，反正他们肯定没错
简介：感谢大家的关注
现实就是去哪都有这种人，爱甩锅和挑事跟学历收入没关系
我对座机铃声恐惧症，以前有那么三年时间每天都在跟工程海外IQC PMC吵架，就是各个部门各种扯皮推卸责任，本来搬公司干掉了一半多的人，尤其我部门，原来八个人，最后一个主管两个兵，承诺加薪招人，忽悠我们干了三年还招不到，本来就忙到死，还一天几十个电话每个电话吵到脑子爆炸，那些人屁大点事都要所有邮件CC给最大那几个好留证据，真的累死，离开那十多年了，还是一听电话铃声就心躁。
采购部和工程部，不管去哪家公司，大多是这样子。尤其工程部，不会打太极就废了，你可以更新文件优化工艺，但是一定不能承认你以前的工艺有问题，最好闭环的是查查看设备有没有问题。
个别人有问题正常，全部都有问题的话，成年人得反思一下自己了，是不是太计较，
感觉是前任留下锦囊妙计
这是神仙同事啊
我以前的同事都知道我是吃货，后面离职是因为老板画了太多的大饼，确实不好做了。
居然没吐槽财务部?那你肯定说是财务部的
这公司离职率这么高，难道不觉得有问题吗？值得深思啊
离职的影响，公司得好好反思管理方式，别让好员工白跑一趟
归根到底，还是老板格局的问题
责任心那么强干嘛？ 保存好邮件，按部就班也可以了…… 大企业都是要讲流程，规划的… 他们的最终目的就是不要因为某一个人离职而导致整个企业停摆！
哪个公司都这样，除非你不上班，就算是送外卖都得跟客户打交道勒
老板部 是啥样的呀
离职还有这么多花样？不是想离，一定有原因
这公司离职率这么高，难道是公司问题？值得深思
职场宫斗戏，好好学着吧
怎么感觉问题最大的是写这个的
摆摊不好吗？[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
现在楼主是有系统了[笑着哭]
一个主打人情世故的社会，哪儿都是妖魔鬼怪
一个项目，上面到下面都一直不配合，一直刁难。
一眼就能看出来你同事的无能和无奈。
好人呀。
我最烦工程了，真喜欢推卸责任，反正他们肯定没错