很多不是我们事情做得不对 关键是我们是否掌握了“社交逻辑” 方法不对路 再正确的行为都是在做无用功 就像开车跑车走山路 不是车不好 而是选择的路径是错的 有时候 某些人的某些言语和行为 让你特别尴尬和难堪 你可能觉得是因为他们情商低 实际上很多时候还真不是 因为换一个对象 比如领导 他们的高情商马上就回来的 发生冲突确实会让人感到忧虑、惶恐 但是唯有敢于矛盾和冲突 才能彰显你的原则底线 关系永远都是相互的 你跟结交别人 那也要看别人愿不愿跟你“玩” 不可一厢情愿 有时候 并不是复杂的人际关系让你痛苦 而是你看待社交以及职场关系的角度 让你痛苦 “白嫖”心理是一种弱者心理 因为任何关系都是相互的 如果一个人只想“白嫖”别人的 那就肯定会有人一直失去 要想别人响应你的需求 得到别人的帮助 那就一定要有所付出 这是人性 经常实话实说的人 大多是处理不好职场关系的 在社交中也大多不受欢迎 因为人性的弱点是 很多人压根就听不得实话 他们只想听他们想听的话 或者他们愿意听的话 如果实在不愿意讲假话 那你就选择性地部分讲实话 要多说别人好 而不是不好 不管是委屈 还是痛苦 其实没必要与他人诉说 一方面 所有的委屈和痛苦等 终究都还是需要你自行消化 别人帮不了忙 另一方面 遭遇说多了难免会让别人看不起你 人性就是这样 最关心的永远都是自己 至于别人过得好不好 只要没他们好那就可以了 认识的人，朋友多 确实会给人一种特别有面子的感觉 但是 维持这种所谓的面子 那是需要时间、精力和成本的 别人凭什么给你面子 还不是因为你能行别人某些方便 关系永远都是功利和现实的 我们可以选择不这样做 但我们必须认清职场关系的本质 关系搞僵了怎么办？ 其实 僵了就僵了 对方都不怕僵 你又怕什么呢 不要总把社交中矛盾和问题的原因 归咎于自己 工作和生活中的大多数关系 都是可有可无的关系 即便处理不好 又有什么严重影响呢 实际上 混迹职场 既不能完全不处理关系 也不能太把所谓的关系当回事 认清本质并把握好其中分寸很关键 关系永远都是一种锦上添花的东西 可顺势而为 不可强迫苛求 维护关系的目的是 为了更好地工作和生活 而不是就关系而搞关系 或者单纯为了面子