别人家的老板！吉林长春，一高三学生考了718分，不过最让人意外的是，学生家长所在的公司老板得知此事后，直接奖励10万元现金，网友感叹：这就叫书中自有黄金屋吧！ （信息来源：极目新闻?20240628《员工儿子高考718分，吉林一公司奖励10万元现金》） 2024年的夏天，对于许多家庭来说，都是收获的季节。高考成绩陆续揭晓，学子们多年的寒窗苦读终于换来了喜悦的果实。而在吉林长春，一份高达718分的耀眼成绩单，不仅让牛煦一家沉浸在喜悦之中，更让一家企业的名字和一段暖心的故事传遍了网络。 牛煦，这个名字对于大多数人来说或许还很陌生，但这个夏天，他成为了吉林省的骄傲。718分，这个数字代表着他在高考中取得的优异成绩，更代表着他多年来刻苦学习、不懈奋斗的汗水结晶。这份喜悦不仅属于牛煦和他的家人，也属于一家与他们有着特殊情缘的企业——吉林中东集团。 牛煦的父亲牛得冬是吉林中东集团的一名普通员工，多年来，他一直默默工作，用自己的双手撑起了家庭的一片天。当得知儿子考取了718分的优异成绩后，牛得冬难掩内心的激动，第一时间将这份喜悦分享给了朝夕相处的同事们。这份喜悦也迅速在公司内部传开，最终传到了公司董事长卢丽的耳中。 卢丽，一位掌管着一家大型企业的董事长，在听到这个消息后，并没有表现出意料之中的平静，而是流露出发自内心的喜悦和赞赏。她深知718分意味着什么，这份成绩不仅是牛煦个人的荣耀，更体现了他背后家庭的付出和教育的成功。而更让她感动的是，牛得冬作为公司的一名普通员工，在工作之余，还能将家庭教育经营得如此出色，培养出如此优秀的孩子，这本身就是对公司“以人为本”企业文化的最好诠释。 于是，一个大胆的想法在卢丽的心中萌芽，并迅速付诸行动。她决定，由公司出资，奖励牛得冬父子10万元现金！这个决定一经宣布，便在公司内部引起了巨大的轰动。10万元，对于一家企业来说或许不算什么，但对于牛得冬一家来说，却是一份沉甸甸的肯定和鼓励。 消息传开后，网友们纷纷为吉林中东集团的暖心之举点赞，称赞这是一家“有温度”的企业，更有人羡慕地表示：“我也想要这样的老板！” 而在一片赞扬声中，也出现了一些不同的声音。一些网友质疑，企业重奖“高考状元”是否有炒作之嫌？是否在变相鼓吹“唯分数论”？ 面对质疑，卢丽董事长坦然回应。她表示，公司奖励牛得冬父子，并非是鼓励“唯分数论”，更不是为了炒作，而是出于对知识、人才和教育的尊重。她认为，企业的发展离不开人才的支撑，而人才的培养则需要良好的教育环境。牛煦的成功，不仅是他个人努力的结果，也离不开家庭和社会环境的支持。吉林中东集团作为一家有社会责任感的企业，多年来一直关注教育事业的发展，累计向教育领域捐资捐物3000多万元，此次奖励牛得冬父子，正是公司践行社会责任、助力教育事业发展的一次生动体现。 卢丽董事长的话语真诚而朴实，却掷地有声。她用实际行动证明，吉林中东集团并不是一家只追求利益最大化的冰冷机器，而是一个充满人文关怀、勇于承担社会责任的温暖集体。 事实上，关注员工、回馈社会，早已融入了吉林中东集团的企业文化之中。多年来，公司始终将员工视为最宝贵的财富，无论是员工家庭遭遇变故，还是员工家中有喜事，公司都会第一时间伸出援助之手，送去关怀和祝福。这种“家”一般的温暖，让每一位员工都能感受到来自集体的关爱，也让吉林中东集团拥有了强大的凝聚力和向心力。 牛煦的高考佳绩，只是吉林中东集团众多员工子女成长成才的一个缩影。在公司的关怀和鼓励下，越来越多的“牛煦”们正在茁壮成长，用他们的智慧和汗水，书写着属于自己的精彩人生。而吉林中东集团，也将继续秉承“以人为本”的理念，关注每一位员工的成长，为他们搭建更加广阔的舞台，共同创造更加美好的未来。 这个夏天，因为有了吉林中东集团的暖心之举，变得更加温情脉脉。让我们一起，为牛煦点赞，为吉林中东集团点赞，更为所有在平凡岗位上默默奉献、传递温暖的人们点赞！