- ✅面试中的加分技巧 - 面试是求职过程中的关键环节，良好的表达能力能让你脱颖而出。书中对面试过程中的表达技巧进行了全流程的梳理。 - 自我介绍阶段，可以采用故事法或联系法设计自我介绍的开头，让面试官印象深刻，避免“一念到底型”、“惜字如金型”、“滔滔不绝型”和“自我中芯型”等常见误区。阐述工作经历时，需具备平台意识、项目意识和具体工作描述意识，让面试官了解你的能力。同时，可运用“准确投喂”思维，针对岗位需求选择相关案例进行阐述。 - 此外，还要注意“痛点抓取”，即了解应聘公司的发展现状、岗位要求以及招聘目的，针对公司痛点进行阐述，展现自己的价值。还可以通过“主动提问”获取HR的反馈，了解自身不足，为未来发展提供方向。 - ✅高段位“说服术” - 无论是生活中还是职场中，能让他人心甘情愿地认同你，是意见很不容易的事情。书中提供了一种“事实性说服”的表达策略，可以很好地提高说服力。 - 这种方法的核心在于突出事实，弱化情绪。先要区分事实、感受和观点，明确表达内容，避免混淆，确保说服的针对性。在说服过程中，可以通过具体案例展示问题，让对方认识到现状的严重性；利用利用数据支撑观点，增强说服力；将不同方案进行对比，突出自己方案的优越性。 - ✅体面的“拒绝术” - 生活中，我们常常会面临他人的不合理请求，如何体面地拒绝其实是很多人的痛点。书中提供了三个技巧：提条件、亮底线、开玩笑。 - 一是提条件，先答应对方要求，再提出条件，让对方知道“没有免费的午餐”。二是亮底线，说明客观情况，拒绝他人的同时提供建议，展现自己的善意。三是开玩笑，利用对方的弱点，以玩笑的口吻进行拒绝，让对方知难而退同时也不伤对方面子。 -