🌟医院规培，避免做牛马，好用人设： 总结一下就是：持续性bao力+选择性耳鸣 1️⃣当场怼，不好惹 带教老师是院内职工，规培是外人，很多时候没把规培生当一回事。在一个正常的环境里你讲道理是有用的，但是在一个疯狂的环境里，你讲道理是没有用的。所以当你感觉到他们明摆着压榨你的时候，得学会上来就怼回去，不然规培一直都要受气，怼几次发现你不好惹就不敢欺负你了。 2️⃣拒绝干杂活，你干不完的 规培生是免费的劳动力，当然谁都想用，如果你每天都在干杂活，是学不到东西的。把该学的技能好好学到，至于做PPT、做教案…这种帮个忙的杂活，就直接说自己啥也不会，拒绝就好。 🌟如何边规培边发SCI？ 💦把人设立好，到点下班，能腾出大量时间做科研。建议你做周期短，能快速拿到结果的生信分析，虽然现在纯生信不好发了，但是加一些简单的实验验证还是很吃香的！ 🎈而且，学习生信分析你需要学习挖掘数据、分析和处理数据、绘制图表、写文章、投稿……这些都是科研能力，每一环都很重要。所以学习生信分析可以做为科研入门，锻炼科研能力，还能顺便收获一篇SCI ! 👉刚开始入门比较难的话，可以找个老师一对一指导，手把手带你入门会省心很多，不会因为一个报错到处求人也没答案，有老师全程为你解决疑问。统计之光的生信分析一对一指导服务就是这样的。 ✅全程一对一腾讯会议连线，定制化教学 ✅专属项目群答疑，保姆级陪伴指导，不用担心学不会 ✅全程提供教学服务，不代写，符合学术规范 文章写完后还能： ✅语言编辑老师提供翻译润色服务 ✅选刊投稿编辑老师指导SCI选刊投稿 ✨全流程一站式服务，一个团队定制化服务一位学员，效率不可能低的！ 🉑留下方向，帮你找指导老师噢~