Pony所接触并辅导的学生，多数均有过海外留学经历。 传统国央企是今年求职的大热，最近也跟蛮多同学聊秋招的打法和规划的，借着机会谈谈我的看法： 【传统国央企的工作特征，很多00后适应不了】 对于应届生来说，在传统国央企工作和发展，最重要的特质是什么？ 我认为是：听话+服从。 不要老想着自己，要多想想大家。 不要老谈我想要什么，要多想我能奉献什么。 不要老谈我喜欢什么，要多想我能提供什么。 我不能说所有的传统国央企的岗位都是这样，但是如果你是一个比较跳脱、追求自由、在乎个人感受的人，那么我建议你再好好想想，你到底适不适合在传统国央企工作。 【从求职的角度来说，大部分人也够不着传统国央企的门】 假如你能接受传统国央企的工作模式，从求职传统国央企的技术角度来说，我觉得你得至少具备以下几个条件中的一个： 1、考试能力强： 传统国央企基本上都有笔试环节，考不过？那可能很难给你捞回来。 2、面试会讲车轱辘话： 半结构化面试的辅导，说白了就是教同学如何有理有据的讲车轱辘话。 3、有至少一个特长： 特长这事，在未来工作中，会比你的一纸文凭起到更大的作用。 如果你擅长团队型的球类运动，那么在申请传统国央企的时候是一个加分项。 如果你是写材料的能手，那么也会有很多领导喜欢你。 4、父辈强： 这个没什么好说的，你可以不强，但父辈最好强。 如果你既不能适应传统国央企的工作模式和用人模式，又无法在求职的时候具备任一有利条件。 那我觉得你最好还是看看市场化机构吧！