“生孩子有罪？”广东广州，女子是学校老师，工作6年后怀孕生子，产假结束，到学校报到，却被学校通知调岗，让她在学校当清洁工，女子不接受，拒不上岗，谁知学校以不上岗为由停发工资，不久后，女子接到学校解聘通知书，她一怒之下告上法院，要求学校赔偿，法院经过一审二审，最后这样判了。 林晓慧，一个从小就想当老师，梦想着有一天能站在三尺讲台上，用知识的甘霖滋润孩子们的心田。 怀揣着这份美好的期盼，她刻苦学习，最终如愿以偿地考入了师范院校。 2014 年，经过层层选拔，林晓慧成功入职广州市某小学，成为了一名光荣的人民教师。 站上梦寐以求的讲台，她倍感珍惜，将满腔的热情投入到教育事业中。 她用心备课，关注每一个孩子的成长，课堂上总是充满欢声笑语。 林晓慧的付出也收获了学生和家长的一致认可，她所带班级的成绩一直名列前茅，她也多次被评为优秀教师。 工作上的肯定更加坚定了她扎根教育事业的决心，她期待着能够在这片沃土上继续耕耘，为祖国的未来培养更多优秀人才。 但生活总是充满了变数。2020 年，林晓慧怀孕了。 初为人母的喜悦和对未来的憧憬交织在一起，让她对生活充满了期待。 但与此同时，她也面临着事业和家庭如何平衡的挑战。 尽管身体不便，但林晓慧依然坚守在工作岗位上，直到临产前一天才请假。 在休产假期间，她也时刻关注着学校的动态，与学生和家长保持着联系，期待着早日回到心爱的讲台上。 2021 年 3 月，林晓慧的产假结束了，她满怀着期待回到了学校。 但等着她的却是一个不好的消息：学校要将她调离教师岗位，安排她去做门卫和清洁工！ 突如其来的变故让林晓慧措手不及。 她无法理解，为什么自己勤勤恳恳工作了六年，仅仅因为休了个产假，就要被剥夺教师资格，去做与自己专业完全无关的工作？难道女性生育就意味着要牺牲自己的事业吗？ 林晓慧一口回绝了这不合理的安排。她去找校领导，想要讨个说法。 但校方的态度很坚决，说现在学校已经没有多余的老师了，所以只能把她安排到了服务性的岗位上。   学校的冷漠态度让林晓慧感到心寒，也让她意识到，如果自己不站出来维护自己的权益，就只能任人宰割。 于是，她决定拿起法律的武器，为自己讨回公道。 林晓慧咨询了律师，了解到根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 学校的行为明显违反了相关法律规定，侵犯了她的合法权益。 而学校方面却拒不承认自己的错误，反而以林晓慧拒绝调岗、不服从工作安排为由，停发了她的工资，并于 2021 年 7 月，在她哺乳期尚未结束的情况下，单方面解除了与她的劳动合同。 面对学校的步步紧逼，林晓慧没有放弃，她毅然决然地将学校告上了法庭。 经过劳动仲裁和两级法院的审理，最终判定学校的行为违法，要求学校支付林晓慧违法解除劳动合同赔偿金 58381.35 元和拖欠的工资 5165.5 元，共计 6 万余元。 法院的判决，不仅维护了林晓慧的合法权益，也为广大职场女性敲响了警钟：生育权是女性的基本权利，受法律保护，任何单位和个人都不能随意侵犯。 林晓慧的维权之路虽然漫长而艰辛，但她最终用法律武器维护了自己的合法权益，也为所有职场女性树立了榜样。 她的故事告诉我们，当自身权益受到侵害时，要勇敢地站出来，拿起法律武器，维护自己的合法权益。 同时，我们也呼吁社会各界能够更加关注女性的职场权益，为女性创造更加公平、友好的工作环境，让每一位女性都能够在工作中实现自我价值，为社会发展贡献力量。 资料来源：入职6年的女教师哺乳期被学校调岗为保洁，法院判了！2024-03-13 15:31·柏乡普法