之前和团队同学1：1的时候被问到过：“Jerry是如何应对好职场工作和家庭生活的？” 我从复旦本科毕业后，先后在咨询公司BCG和互联网公司工作了10多年，现在是家头部互联网内容公司的高管，在职场上干得还算不错。同时，结婚10年了，在老婆的英明领导和自己的努力下，家庭和睦。 我在职场和家庭的处事原则是：搞定最重要的人！在职场最重要的是老板，在家里最重要的是老婆！ 与老板和老婆相处，很多方法是共通的，比如： [一R]眼里能看见活 我刚结婚的时候，我老婆和我分享了一个隔壁邻居家非常给力的居家阿姨的例子，核心竞争力叫：“眼里能看见活。”看见衣服洗好了就主动晒一晒，碗叠在那边就洗一洗，别啥事都是要靠说了才做。鉴于我们家没有居家阿姨，所以我立马就明白了，我应该做一个眼里能看见活的“居家小哥”。 在正常情况下的职场，老板也是喜欢工作主动性强的员工的：主动发现增长机会或者改进空间，主动去推动事情往前，主动协调资源，主动汇报进展和成绩。 [二R]让对方开心最重要 有本讲婚姻关系的书叫《你要的是幸福还是对错》，光听书名就把婚姻关系的真谛讲清楚了。家庭关系里的摩擦冲突，很多时候是起源于鸡毛蒜皮的小事上的争执，忽略了“Happy wife, happy life” (老婆开心，生活幸福)。 在职场里也一样，要搞清楚能够决定你职场发展的老板最喜欢的是什么，别努力方向错了。有些老板看业绩增长最开心，那就好好干出成绩。有些老板可能需要情绪价值，那就陪老板多聊聊天。有些老板，可能钱已经赚到了，需要提高社会地位，那就可以主动帮忙对接高端资源。主打一个投其所好，让对方开心。 [三R]态度大于一切 在家里尤其是这样，自己做错了事情要主动态度诚恳的认错。万一老婆偶尔犯点小错，也要用包容一切的态度去接受。伸手不打笑脸人，只要我态度足够好，家里就非常和谐！ 在职场也是类似，工作能力和产出决定上限，职业态度决定下限。只要我工作态度好，勤勤恳恳，虚怀若谷，努力上进，即使短期产出一般，好的老板也会看在态度的份上支持我的！ 和各位职场人共勉！