这下公司输惨了！湖南，59岁干部还有7个月退休，在一次夜班中擅离岗位，他觉得顶多罚点钱，哪料，公司直接把他给辞退了！于是双方闹上法庭，结局让公司亏惨了......

这年头无数年轻人都盼望着退休养老，躺拿退休工资，奈何职场道路道阻且长，而老干部老张却马上迎来了激动人心的一刻，作为这家公司的老元老，矜矜业业的干了大半辈子，终于熬到了自己退休的岁数，59岁的他眼看自己还差七个月就可以步入退休生活，不料却出现了一场变数。

一切还要从他的一次侥幸心理说起，原来在2023年6月，老张刚好被排上了夜班，需要从晚上22点上到第二天早上6点算下班，眼看到了临上班的点，老张慌慌张张的收拾东西，来到公司和上中班的员工进行交接班。 直叫时针指向22点，交接班完毕，员工一个个下班，办公室就只剩下值夜班的老张一个人。

面对即将到来的八小时排班想想就难受，于是便想着干脆翘班好了，反正也没人知道，一般情况下公司也不会有什么大事发生，毕竟作为职场元老，对于这点摸的一清二楚。

于是他便纠结了一会，等到人都走完了，便拿上东西，于22:20走出了办公室的大门，回去好好睡了一觉，第二天早上7：46来公司打卡上班，装作一副啥事没发生的样子，淡定上班，本以为自己的行为无人知道，能够逃过一劫。

殊不知老张的“侥幸心理”却给他带来了意想不到的麻烦。6月2日一早，公司领导发现老张夜间擅离岗位，立即召开了中层干部会议，对他进行了严厉批评。 老张虽然深知自己的行为违反了公司规定，但想到自己为公司兢兢业业工作了十年，如今却因为一次疏忽就遭到如此对待，心中便愤懑不平。

便和公司经理发生了口角，导致这次会议不欢而散，老张和总经理之间的矛盾也彻底激化。

本以为这个事情就这么过去了，毕竟自己再有几个月就和公司没关系了，谁料十几天后，一纸冰冷的辞退通知书送到了老张的面前，理由是“严重违反公司规章制度”，且和公司高层产生口角。

突如其来的打击让老张措手不及。他怎么也没想到，自己竟然会以这样的方式结束自己的职业生涯，何况自己到2024年2月1号就正式退休了， 愤怒、委屈、不甘……各种情绪在他心头翻滚，但他不能忍了，在职场干了半辈子了，深知公司的做法不合乎情理，势必要为自己讨回公道！

8月17日，他便向当地的人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金和失业保险损失。 然而，仲裁结果却让他大失所望。仲裁委员会只支持了他对失业保险损失的诉求，仅获得了9765元的补偿金。

“这太不公平了！”老张无法接受这样的结果，他决定拿起法律武器，维护自己的合法权益。

法庭上，双方唇枪舌剑，展开了激烈的辩论。公司表示老张严重违反了公司的员工手册里的规章制度，本不允许公司员工迟到早退，更不允许员工可以在上班时间擅自离开岗位。 可老张却觉得，自己虽然擅自离开岗位，当天也没有发生过什么事故，也不至于因此丢了工作吧，更合狂公司的《员工手册》并未经过公示，老张并不知晓其中的相关规定，因此不能作为辞退他的依据。

双方你来我往，互不相让，法庭上的气氛也随之紧张起来。 最终经过判定，公司没有将劳动手册规章制度个公式，并进行公示或告知劳动者。也就是公司并未履行公示义务，因此《员工手册》对老张不具有法律约束力。”

但老张也存在一定的过错，但不至于辞退，也没给公司造成损失，因此判定公司应当向老张支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

判决结果下来了，法院判决公司应向老张支付共计约11万元的赔偿金。这个结果让老张长长地舒了一口气，他终于为自己争取到了应有的权益。

但公司不服，可即便如此进行了二审，结果也没有发生改变，在法院的调解下达成和解，自愿赔偿所有金额。

这个案件也给广大劳动者提了个醒：在面对不公平待遇时，一定要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益！