编外人员要有紧迫感，不能整天浑浑噩噩过日子。随着财政支出困难，压缩人员编制成为最主要的做法。 对于大多数编外人员来说，已经没有退路可言，编外人员承担的大多都是较为繁杂基础的工作，而编制内的人员主要承担的是管理领导岗位，在本质上有着很大的区别，且待遇各方面都有很大的差异。 编外人员大多工资待遇并不高，但是也相对比较稳定，对于一些条件比较好，经济较为发达的地区来说，也存在着人员庞大及臃肿的现象，在新一轮的机构改革中，压缩人员肯定是必然之举。 广大的编外人员要勇敢的面对未来，敢于打破舒适区，不断的提升自我，寻找各种可以创造价值的机会与平台，即使被清理了，也没有什么可担忧的，一样的可以将自己的生活经营的很好。