“离谱！这也能干起来？”女子觉得办公室太热，要开空调，可是同事却表示自己体寒怕冷，不仅不让开，还骂女子太自私！不料，两人争执不下，同事竟拿了本书朝女子脸上砸去，而随后的一幕更让人感觉无语...... （来源：荆门晚报2024-06-29 《同事怕冷不愿开空调说了两句，结果发生冲突双方互殴》） 在这样高温的天气里，空调成了许多人避暑的救命稻草，然而在这个办公室里，空调却成了引发争端的导火索。 这个平平无奇的工作日本该是忙碌而平静的，可就在上午10点左右，25岁的小李走进办公室，顿时感到一阵闷热扑面而来。 小李觉得实在难以忍受，便起身走向空调遥控器准备开空调。 就在这时，坐在角落里的小王突然出声制止了她，小王是办公室里年纪比较大的员工。

她声称自己体质虚寒，受不了空调的冷气，坚持不让小李开空调。 小李试图和小王沟通，解释现在室温太高，大家都很难受。

但小王却固执己见，认为自己的身体状况更重要，两人你来我往，争执不下。 随着室温继续上升，小李感到越来越难受，她再次尝试说服小王，但对方依然不肯让步。

终于小李忍无可忍，不顾小王的反对，伸手去拿遥控器。 就在这一刻，小王突然站起身来，抓起桌上的一本厚重的工作手册朝小李的脸上扔去。

小李没想到对方会这样做，被书本砸了个正着，顿时感到一阵刺痛。 这一举动彻底点燃了小李的怒火，她冲上前去一把抓住小王的衣领，两人顿时扭打在一起。

办公室里顿时乱作一团，其他同事纷纷上前劝阻，双方暂时平息了争端，但这场闹剧并没有就此结束。 这一切被监控摄像头拍了个正着，视频迅速在各大社交平台传播开来，网友顿时炸开了锅，大家没想到，竟然因为开不开空调也能打起来。 其实在一些公司里，空调温度的调节有明确的规定，而不是由个人随意决定的。 许多公司都会将办公室温度控制在24-26度之间，这个温度范围既能保证大多数人的舒适度，又不会造成能源的过度浪费。 在我看来，这次的冲突说明这样的矛盾不是一天两天了，小李和小王平时估计就存在一些矛盾。 据了解，小王性格孤僻不太合群，而小李则是个性开朗的年轻人。

两人在工作方式和生活习惯上存在诸多分歧，空调事件只是压垮骆驼的最后一根稻草。 在公共场合如何平衡个人需求和集体利益，如何尊重他人同时也维护自己的权益，这些都是需要每个职场人要面对的问题。 但是大多数网友认为，在办公室这样的公共场所应该遵循多数人的意愿。 如果怕冷可以多穿些衣服，而不应该因为一个人的特殊需求而影响到其他所有人。 也有人指出，在高压的工作环境下，人们往往会因为一点小摩擦就可能引发大的冲突。 因此也建议公司应该重视员工的心理健康，定期开展团队建设活动，增进同事之间的信任。

如果难以平衡各方的利益，不如干脆由公司统一安排，这样就能避免一些个人之间的争执。

最后我们还要说，冲动是魔鬼，打人的行为不仅在法律上不允许，在工作上同样也是禁止的，如果因此而受到公司的处罚，甚至被开除，那可真是得不偿失了。 从法律角度来看，这起事件已经涉及到了人身攻击，双方都有可能面临法律责任。 与人和者，福生于前，与人争者，祸生于后，在职场中与人为善，不仅能创造良好的工作氛围，更能促进个人的发展。

希望每一个职场人都能从这起事件中有所感悟。

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