😭有的保研er科研竞赛平平，但学校title和rk都很有优势；有的保研er虽然成绩排名不占优势，但是是科研or竞赛小能手，简历写得满满当当。在这种形式下，三无选手不可避免地就会面临以下困境： ❌01 申请缺乏竞争力 ❌02 面试缺乏主导权 ❌03 联系导师容易被拒 怎么补救？⁉️ 1️⃣寻找对口老师 ✅可以在院校官网看看老师们的研究方向和招生偏好，如果自己恰好在该领域有一定了解，有该方向的特质，那么就更容易获得老师的青睐 2️⃣简历扩充 ✅论文扩充：在撰写文书时我们可以对之前做过的一些报告与课程论文进行整理，这样也可以呈现在简历当中成为科研经历的一部分 ✅实习经历扩充：没有科研项目，通过实习经历来补是最好不过的了。特别是文科专业的保研儿，实习经历都是面试提问的重点，说不定你曾经实习的单位是某位面试老师曾工作过的地方 ⁉️怎么扩充实习经历？ ✅前程无忧：找伯乐模块，可以根据自己的需求，选择适合的岗位，比如你想找离家近的实习？还是新兴行业？又可以看看热门投递岗，提高命中率。 我的-求职避坑，薪酬查询，设置好地区，行业，职能和公司性质之后，可以看到很多专业的薪酬报告，给自己求职面试做一个参考。 ✅应届生求职：有很多实习岗位推荐，也可以参加线上或者线下宣讲会，还有大厂实习热招。 关注国企央企招聘热场 做免费职业测试。 3️⃣面试中突出自己核心优势 🚩为了避免面试被边缘化，我们需要提前精炼出自己的核心优势，向导师展现出自己在团队中可以发挥的重要，在自我介绍环节，大家可以重点强调自己的优势eg学习能力强，成绩排名专业第一。还可以提到自己阅读过的专业书籍、感兴趣的研究方向等，引导面试老师提问。 ‼️另外，面试中如果遇到压力面，题目如： ♻️问题一：院系中是否有你中意的导师？ 🔰问题二：将来想读博吗？读博想研究什么？ 🔱问题三：做科研时，你遇到的挫折有哪些？