今天一位在tire1做管理层的朋友来找我聊天，大概有调整职业生涯规划方向的想法，来咨询咨询我的建议！
问及原因，主要是因为目前997的工作使得他完全没有时间停下来思考，没有时间做工作之外的事情，我给他的新书目录请他帮忙审核还是百忙之中抽3小时才反馈完，连孩子都不敢生了～
我非常敬重的一位行业前辈中国汽车人才研究会理事长朱明荣先生前两天撰文《激荡之年，定力至上》一篇，其中有言：“内卷不仅让创新成为无源之水，对创新的主体和核心要素——人才的摧毁同样令人心痛。在一些汽车企业，过度加班已成为常态，员工被迫在高压下工作，身心疲惫、痛苦不堪。我曾经提过，过度加班会侵蚀人才的创造力，也让他们难以保持对工作的热情。”
我这位好友应该就是典型的代表了，所以昨天和朱理事长聊天时我也提到：“行业卷得车企的员工们没时间陪伴老人，没时间养育孩子……”，这是另一个维度值得行业关注的问题！
和我好友聊天之中反馈的另一个消息也让我有些不安：他们竞标的某品牌项目，品牌方没怎么看细节，就只看报价了，谁报价低谁就中标～
从我目前了解到的情况来看，这不是个例，有些担心这个行业了！
#大v聊车#
