职场中的“三不”原则！ 01不随性而为 没有规矩，不成方圆。人在职场之中，必须遵守职场的规矩，不能以个人的情绪为主导，由着自己的性子任意去做。一旦随性而为，自己倒是痛快了，却可能导致人际关系紧张。因此，我们要注意控制自己的性子，兼顾到周边同事和客户的感受。 不随性而为是一种成熟，这种成熟表现在情绪的自我控制上。个人非常知道自己应该干什么，应该怎么干，能够有效地控制自己的情绪，不会把一项工作导致的负面情绪，带到另一项工作之中。一旦脾气一上来就不管不顾，到头来受伤的只会是自己。 02不嫉妒他人 有高山者必有深谷，有奇才者必有怪癖。人在职场之中，不要嫉妒他人的成就和晋升，不能把自己的羡慕嫉妒恨暴露出一点来。一旦让嫉妒之心出现，将会影响到自己的判断。因此，我们要提升认知，真正发自内心祝贺别人取得的成就。 不嫉妒他人是一种格局，这种格局表现在内心的正能量满满。个人真的替成就取得者高兴，并能够虚心地向他们请教，获取提升自己的方法。不会让嫉妒之心任意滋生和膨胀。一旦有所嫉妒，表现出小肚鸡肠，就会惹人反感，没了朋友。 03不无视领导 领导达到了现在这个职位，自然有其过人之处。要么视野格局较大，工作能力突出，要么个人情商很高，群众基础很好等等，不要无视甚至嘲笑人家的强项，这可是实实在在的客观差距。因此，我们在任何时候、任何场合都一定不要无视了领导。 不无视领导是一种本分，这种本分表现在注重维护领导上，时时处处维护领导权威和形象，照顾领导面子和心情，遵从领导要求和安排。不会让领导感觉你对他有所忽视，有所不尊。一旦开始或多或少地无视领导，那就离完蛋不远了。