❤简单的一个问题：为什么要上班？ 打工人觉得上班苦，可老板却跟玩似的，并不完全是因为老板赚的多，而是她比你更早认识到：工作的掌控感的重要性。 - 1️⃣找到工作的意义 🔸不依附于外界评判，无关别人怎么看怎么说。 🔸完全从你自身的角度出发：糊口︱赚钱︱学习技能︱增长见闻︱为创业学习模式︱积累人脉 🔸目的和意义不同，主线任务就不同，实现的逻辑和渠道就不同。目标明确，会自动过滤无关紧要的人情和琐事，更有效率。 🌰工作真的是为了💰吗？认真多问自己几个why。 2️⃣建立系统思维规范工作 🔸建立自己的SOP。工作职责、流程都是固定的，你经手的事，必须有进度、时间节点、完成标志物、交付标准、实际产出物。 🌰越规范，效率越高，越容易量化，越容易掌控。 3️⃣学会复盘才能快速提升 🔸在一个岗位久了，有惰性和惯性。要总结提炼，迭代出一套自己的方法论。既可以提升个人的专业化程度，也能指导、培训后来人，为管理团队奠定基础。 🔸做到一定程度，会达到“预判了你的预判”。这时，你就可以提出更高的职业要求了。 🌰怎么复盘，去我主页看看。 4️⃣接受质疑和反驳才能反败为胜 🔸别一被质疑就炸毛，应激反应是“我没有，我不是”。 🔸没必要针锋相对。请控制自己情绪的稳定，zui好的化解方式是坦诚自己可能有些考虑不周，请对方详细展开说说。 🔸刻意找茬的，详细展开不下去，不攻自破。真是善意的提出修改意见，那听听再完善也未尝不是好事。➡️把被动挨批，化为你主动迭代了。 🌰我们不感谢敌人，但我们尊重对手 5️⃣打开全局视角。 🔸跨部门交朋友，了解不同部门之间的协作和各自的价值。 🔸将自己的工作放在公司全局进行比对，发现“琐事”的价值。 🔸不断给自己上价值，给他人洗脑。 🌰你是财务，管报销=你高效的流程处理，为团队提升了资金周转。你是行政接待=你是公司给客户的di一印象。 - ❗️让工作为你所用，而不能被工作所累。- 📕是的，我是人间清醒的方姐💃🏻 35岁体制内裸辞， 从小助理做到女高管 40+逃离舒适圈，安泰在读，卷人不手软 梳理我的经历，帮你了解CEO眼中的职场规则