基金：谈一下金融行业降薪 我也谈一下金融行业降薪这个问题吧。因为之前也在行业做过，基层管理也做过，所以高不成低不就的人来给你们讲这个话题最合适不过了。 记得曾经某行行长在一次会议上吐槽，银行从业人员是弱势群体，当时引起满堂哄笑，好像是发生在好几年前一个挺高级别的会议。 其实这个说法问题不大，但这里指的最最基层银行的银行工作人员。延伸出去的话，几乎所有金融最基层的工作人员其实工资都不高，尤其是那些劳务派遣的员工，他们顶着客户100摄氏度的暴脾气当龟孙子，承接着客户在外受气以后的发泄，骂不还嘴，但他们却是业内最最低的工资。另外即使正式的员工，挺多一线金融工作者也不高，实际上他们拿的工资跟社会知名企业的后台发到手差不多。近期降薪以后，有的证券一线工作人员低到你无法想象，一线的月到手已经5000以内，这个数据真实可靠，具体一点告诉大家。 实际上真正拿高得离谱的工资的是高层管理，和核心业务的部门领导。一般按照业务量完成情况来计算，这个几乎可以理解为无上限，而这种大业务一般都是高管对接，中国的社会你们也懂的。所以业务量又大，业绩报酬十分可观。另外，还有可能有一些普通人难以想到的“那种收入”。 所以我觉得降薪要有针对性，不能一刀切。要根源上遏制那种收入，再就是限制高层的过高薪资待遇，底层从业是无辜的，不能为了一个“平均工资”这个数据好看点，就把基层的也嘎了...... 总之吧，我觉得不要误伤，不是所有金融从业都工资很高，实际上很多一线金融工作者拿着干瘪的工资，做着苦逼的工作。或许你觉得对方西装革履给你一种华丽的外表，有可能伤害了一些人的自尊心，实际上可能每天心里业绩压力很大，拿到手还没你多。 看到这篇文章，如果你是一线金融从业的，可以出来冒个泡，证明一下我所言是否有虚？！ .......