发现了吗？ 职场上能够晋升的人往往都不是业绩好的人。这是为什么？ 因为业绩好的人只配做业务，不适合做管理。 业绩好的人，一旦晋升，他们会认为这是自己努力奋斗的结果，骨子里往往自带骄傲。他们不会感激领导的提携之恩，不会安心听命于领导。他们对工作、业务、政策有自己的想法，有意见会大胆提出，容易跟领导对着干。不喜欢溜须拍马，不屑于讨好别人。能力越强，脾气越大。 业绩太好的人，对领导是一种威胁。领导要考虑自己的权利和地位稳定，提拔人的时候，很大一部分在考虑这个人和自己是不是一条心。 提拔的背后，是权力的稳定。被提拔的人必须听话，忠诚，感恩，和领导一条心，不能威胁到领导的地位。 所以在晋升面前，业绩只是次要的。 #分享职场心得# #职场经验大家谈# #职场中，什么人最容易晋升#