下午刷到有赞宣布“阶段性取消HRBP岗位”：所有HRBP未来一周内完成内部转岗，向业务负责人汇报，且必须正式、真正做业务的工作内容，不再做人力资源相关工作，仅保留“人力资源管理中心”，负责入转调离等基础人力资源管理工作。 . 其实和很多同行交流，我们都明显感觉到HR的岗位在大幅削减，我想了想大概有这几个原因吧： 1️⃣ 企业效益下行，不愿意养不直接产生效益的职能岗。 . 2️⃣ 缩编降本，原本六大模块啦三支柱的分别配齐，现在基本都是综合岗了，实在忙不过来就请第三方人力公司做个短期项目顶一阵，找供应商比招人划算多了。 . 3️⃣ 今年发现很多做业务的员工想转HRBP，精通业务+懂人力非常有竞争力，进一步挤压HR 本就不多的HC。 . 虽然常常觉得这个班算是上够了，但是看看市场环境又觉得得保住这份工作，还算是蛮幸运的了[捂脸R] 你有觉得HR的生存空间越来越窄了吗？找对心仪的工作越来越难了[叹气R]